MansioniGestione del budget, dei tempi e della qualità del progetto;Leadership e organizzazione dei team;Coordinamento con clienti e fornitori;Punto di escalation tra clienti e fornitori;Interfaccia con i clienti per la gestione dei progetti;Coordinamento con altri dipartimenti/teams;Produzione di report tecnici e di progetto e vari materiali di presentazione per comunicare problematiche, risultati e informazioni tecniche per le valutazioni dei progetti e la condivisione delle informazioni all'interno dell'organizzazione.Requisiti Requisiti chiave Almeno 5/10 anni di esperienza nel settore Automotive E/E;Conoscenza della gestione dei requisiti e delle specifiche funzionali;Conoscenza del ciclo di vita dello sviluppo del veicolo;Conoscenza del processo di sviluppo software;Conoscenza ed esperienza con metodologie Waterfall e Agile Scrum;Conoscenza nell'area della gestione dell'esecuzione dei test;Capacità di gestire problemi complessi e proporre soluzioni;Capacità di lavorare sotto pressione;Capacità di definire e comunicare le priorità;Attitudine orientata agli obiettivi;Eccellenti capacità comunicative;Forti capacità di negoziazione;Alto livello di autonomia;Idoneità a lavorare a tempo pieno in Italia.Requisiti preferenziali Esperienza pregressa con strumenti di gestione dei requisiti, suite Atlassian (in particolare Jira), MS Project o strumenti equivalenti;Conoscenza nella gestione dei conflitti;Attitudine al pensiero innovativo;Approccio alla gestione del tempo.Altre informazioni Formazione: Laurea magistrale in Ingegneria (Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica, Meccatronica, Automazione, Elettrica, Interazione Uomo-Macchina o campi correlati).
Competenze linguistiche: Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata (almeno livello B2); conoscenza dell'italiano e tedesco di base sarebbe apprezzata (con disponibilità a migliorare).
Benefici: formazione continua (tecnica, soft e competenze linguistiche), smart working, buon equilibrio tra vita lavorativa e privata, ambiente multiculturale.
Italdesign si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro, ed è orgogliosa di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità (L.903/77). Accogliamo candidature da tutti i candidati, indipendentemente dal genere, etnia, religione, orientamento sessuale, disabilità, stato genitoriale o origine sociale.
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