**Per nota azienda **settore costruzioni edili civili, industriali, infrastrutture, ricerchiamo un/a responsabile per il ruolo di HR.
La Risorsa inserita risponderà direttamente alla Proprietà e definirà con essa e con la Direzione Generale le migliori strategie organizzative e gestionali inerenti il personale nel suo complesso.
La figura ricercata ha maturato una significativa esperienza:
nel ruolo di gestione delle risorse umane nelle diverse fasi principali: selezione, formazione e crescita del team;
nella definizione dei contratti di lavoro e nelle relazioni sindacali;
nelle attività di compensation & benefits e welfare aziendale.
Possiede spiccate doti di gestione, è in grado di relazionarsi con le diverse figure presenti in azienda, ha un buon senso pratico, è flessibile e orientata all'obiettivo.
**Posizione**
- diploma scuola superiore o Laurea ad indirizzo giuridico o amministrativo;
- esperienza precedente nel ruolo di almeno tre anni maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o PMI con almeno 50 dipendenti;
- approfondita conoscenza delle competenze tecniche in ambito della contrattualistica e normativa giuslavoristica in particolare nel settore commercio ed agricolo;
- esperienza nell'utilizzo dei sistemi di rilevazione delle presenze e turnisti;
- ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Microsoft Excel (avanzato);
**Qualifiche e competenze richieste**
- Coordinazione amministrativa delle assunzioni (contratto di assunzione, caricamento nei gestionali aziendali, iscrizione casse sanitarie)
- Gestione contrattuale ed amministrativa del rapporto di lavoro (monitoraggio scadenze mensili, comunicazioni obbligatorie, contratti, aggiornamento gestionali aziendali)
- Conduzione delle scadenze mensili e periodiche relative all'elaborazione del payroll (ivi inclusa la gestione delle presenze mensili), collaborando con i consulenti esterni eventualmente coinvolti nel processo
- Supporto nella gestione del contenzioso giuslavoristico
- Gestione e monitoraggio della documentazione relativa alle categorie protette
- Interfaccia con i dipendenti per chiarimenti sul payroll e contratto di lavoro
**Doti personali**
- capacità organizzativa ed autonomia;
- spiccate doti relazionali e comunicative;
- inclinazione all'innovazione e alla proattività;
- orientamento al problem solving;
- inclinazione verso il risultato e al lavoro in team.
Si offre; azienda ben strutturata ed organizzata, ottimo team e ruolo di riferimento.
Sede azienda; Mirandola
SI RICHIEDE RESIDENZA NELLE VICINANZE AZIENDALI
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
Stipendio: €1.700,00 - €1.900,00 al mese
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Tredicesima
Esperienza:
- RESPONSABILE PERSONALE: 3 anni (Obbligatorio)