Responsabile Nuova Funzione Human Resources > Fondo Internazionale& Con Partecipazioni Società Italiane Ambito Ict/Digital

Cliente > Fondo Internazionale, EURuolo > Responsabile Human ResourcesAttività previste dal ruolo > 1) Disegnare il piano evolutivo HR (già in parte definito, da integrare) per quanto riguarda la gestione del personale delle singole società partecipate 2) voi garantire spinta strategica alle attività HR intragruppo, valutando azioni e comportamenti da mettere in atto 3) partecipare attivamente allo sviluppo delle streamline disegnate nel piano strategico, coordinando le attività ma entrando in dettaglio analitico anche attraverso confronti con le funzioni responsabili delle società partecipate 4) suggerire cambi di paradigma e/o comportamenti in grado di rendere omogenea la gestione HR in ambito infragruppoSkills richiesti > 1) Titolo di Studio a livello Universitario > Economia/Ingegneria, ideale anche corsi su focus HR 2) Esperienza in ambito di almeno 10+ anni, tematiche di processo, inquadramenti contrattuali, e sistemi di gestione 3) Esperienza precedente esperienza presso Big 4 Consulting molto apprezzata, in alternativa ruolo di pari livello in ambito Corporate 4) Disponibilità di tempo almeno 60-80% del tempo settimanale 6) Utilizzo di Office professionale, in particolare Excel 7) Inglese fluente, scritto e parlato Luogo di lavoro > Remote workingData inizio > immediata non appena individuata la risorsaContratto > incarico fortemente sbilanciato su work/equity