Responsabile Magazzino _ Picking E Stoccaggio

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze. Ricerchiamo per importante multinazionale spagnola, leader nel settore automobilistico per la distribuzione di retrovisori ed illuminazione, una figura come RESPONSABILE MAGAZZINO_ PICKING E STOCCAGGIO.
Requisiti: Titolo studio minimo: diploma di scuola media superioreEsperienza pregressa in ruoli analoghi del settore trasporti/spedizioni/stoccaggio o pickingCompetenze di magazzinoCapacità di leadershipBuone capacità organizzative e gestionaliBuona conoscenza dei principali strumenti informaticiMansioni: Gestione e coordinamento del magazzino;Gestione delle risorse addette al magazzino;Verificare la disponibilità, rintracciabilità e stato delle merci;Definizione, approvvigionamento e mantenimento di quantità stock minimi di materiale e attrezzature;Dare riscontro alle richieste dei tecnici interni, subappaltatori e clienti;Gestione del parco mezzi e attrezzature di delegazione;Gestione mezzi e revisioni;Organizzazione, gestione, ottimizzazione del magazzino, dei sistemi e dei processi di stoccaggio;Coordinamento di un team (7/8 magazzinieri);Comunicazione con i reparti circostanti;Definizione dei piani dei turni per l'esecuzione delle attività previste;Carico e scarico.COSA OFFRIAMO: Contratto di assunzione a tempo indeterminato in azienda.
Inquadramento e retribuzione verranno valutati in fase di Selezione sulla base delle effettive competenze. Ccnl Metalmeccanico.
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali dalle 8.00 alle 18.00 dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Milano (Legnano).
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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