Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Posizione:Tor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di RESPONSABILE MAGAZZINO – WAREHOUSE MANAGER con esperienza pregressa nel ruolo per nostra azienda cliente di medie dimensioni del settore arredamento sita in Ceggia (VE).AttivitàLa risorsa, riportando al Responsabile Operations, avrà la responsabilità della gestione del magazzino automatizzato di materie prime e il coordinamento delle risorse in esso impiegate.
In particolar modo, sovrintenderà le seguenti attività:Coordinare e supervisionare le fasi di ricevimento e spedizione delle merce;Coordinare e motivare il personale del magazzino (15 risorse), promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo;Garantire il raggiungimento degli obiettivi di performance e degli standard qualitativi aziendali;Requisiti:Diploma ad indirizzo tecnico;Pregressa esperienza nel ruolo;La provenienza dal settore arredamento sarà considerata un plus;Conoscenza di sistemi di gestione del magazzino (WMS);Altre informazioni:Chi cerca: Azienda del settore arredamento di circa 100 dipendenti, parte di Gruppo italiano leader di settore.Cosa Offre: RAL commisurata all'esperienza pregressa e sistema premiante su obiettivi.Sede di lavoro: Ceggia (VE)RIF.
(275.VDS.37)Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
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