Responsabile Laboratorio Sviluppo Software Descrizione del lavoro Leonardo è un gruppo industriale internazionale tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area Cyber & Information Security, stiamo ricercando un/a Responsabile Laboratorio Sviluppo Software. La persona si occuperà delle seguenti attività: Analisi statica e dinamica di codice in ambiente Windows, Linux, Android. Coordinamento attività di sviluppo software dell'area Laboratorio. Redazione report tecnici e documentazione tecnica di supporto agli sviluppi software. Titolo di studio: Laurea in Informatica, Sistemi informatici, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Cybersecurity, o una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza lavorativa. Livello di esperienza richiesto: Senior. Requisiti: Comprovata esperienza in ambito sviluppo software (linguaggio C/C++). Comprovata esperienza con strumenti di reverse engineering (IDA Pro) e debugger. Conoscenza degli ambienti Windows, Linux, Android. Capacità di analizzare formati di file, strutture dati e protocolli di rete. Conoscenza dei meccanismi di unpacking, offuscamento e anti-debug. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B1. Competenze comportamentali: Riservatezza. Buone capacità organizzative e di gestione del tempo. Attenzione ai dettagli e precisione su più attività simultanee. Predisposizione a lavorare in team strutturati. Titoli Preferenziali: Possedere certificazioni in ambito cyber security. Capacità di redazione report tecnici. Altro: Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Retribuzione e benefici: Retribuzione fissa commisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business. Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill. Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili. Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. J-18808-Ljbffr