During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Ascoli Piceno (AP).
During S.p.A. seleziona per azienda cliente operante nel settore automotive:
RESPONSABILE LABORATORIO RICERCA E SVILUPPO La figura selezionata sarà responsabile principalmente delle seguenti attività:
Gestione del laboratorio e coordinamento del personale assegnato; Analisi di specifiche tecniche e definizione delle prove di laboratorio; Conduzione di test analitici NVH ed efficienza termodinamica; Verifica dei risultati e redazione di Technical Reports; Supervisione dei piani di controllo, test e collaudo, organizzazione di prove di omologazione, analisi e certificazione dei risultati; Gestione delle apparecchiature e garanzia dell'affidabilità delle misure, nel rispetto delle normative interne ed esterne; Collaborazione con clienti e fornitori per il miglioramento degli standard qualitativi e di processo; Supporto alla preparazione dei capitolati per l'acquisto di materie prime; Contratto di lavoro: Assunzione diretta a tempo indeterminato;
Luogo di lavoro: Ascoli Piceno (AP);
Orario di lavoro: Full Time giornaliero dal lunedì al venerdì;
R.A.L: 40k variabile in base alla seniority del candidato;
Requisiti Sono richiesti i seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Meccanica o esperienza pluriennale in ruolo analogo presso aziende manifatturiere; Conoscenza di sistemi CAD/CAM; Buona padronanza dell'inglese; Ottime competenze nell'uso del PC e dei software aziendali; Capacità di lavorare in team, precisione e accuratezza nella progettazione; Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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