Prestiter S.p.A., orgogliosamente certificata come Great Place To Work® e Best Workplaces™ Italia 2024, nonché Top Partner di Prestitalia S.p.A. - Gruppo Intesa San Paolo, è una società leader nella Cessione del Quinto e ti offre un'opportunità unica per unirti al nostro team in forte espansione in tutta Italia.
Posizione: Stiamo cercando un/a Responsabile HR qualificato/a e dinamico/a, responsabile della gestione complessiva delle risorse umane. Questa posizione richiede un approccio proattivo alla gestione del personale, assicurando che tutte le operazioni siano eseguite con precisione e conformità, supportando al contempo la strategia aziendale di crescita e sviluppo.
Responsabilità Chiave: Gestire il ciclo completo di reclutamento e assunzioni, identificando e attraendo i migliori talenti del mercato.Sviluppare e attuare strategie HR allineate agli obiettivi di business a lungo termine: retention, processi di valutazione del personale e di gestione dei piani di carriera, employer branding in collaborazione con il marketing.Monitorare e analizzare i trend di mercato del lavoro per garantire competitività ed equità nelle pratiche di compensazione e benefit.Risolvere le questioni HR e consulenza su temi legali, etici e strategici, fungendo da punto di riferimento per tutti i dipendenti.Promuovere e mantenere relazioni lavorative positive, sviluppando politiche che incentivino la motivazione e l'engagement del personale.Preparare report regolari per la direzione su metriche chiave HR e sviluppare piani di azione basati su analisi dettagliate. Qualifiche e Competenze: Laurea in Risorse Umane, Legge, Psicologia o correlati.Almeno 5 anni di esperienza in qualità di Responsabile HR.Conoscenza della legislazione italiana del lavoro e delle pratiche di payroll.Competenze eccellenti in leadership, comunicazione e negoziazione.Capacità di lavorare in un ambiente dinamico. Cosa Offriamo: Ruolo di leadership in un'azienda in crescita nel settore Finanziario.Opportunità di sviluppo professionale.Ambiente lavorativo stimolante.Contratto CCNL e pacchetto benefit. Contratto di lavoro: Tempo determinato o indeterminato (CCNL Commercio) e livello da stabilire in base all'esperienza.
Benefit Base: CellulareComputer aziendaleBuoni PastoAssicurazione SanitariaWelfare aziendale Orario: Full Time di 8 ore/gg dal lunedì al venerdì Entrando a far parte di Prestiter, scoprirai:
Un luogo in cui poter esprimere te stesso/a e valorizzare la diversità e l'inclusioneL'importanza delle persone rispetto ai processi, come dimostrato dai nostri riconoscimenti (Great Place To Work® 2024 e Best Workplaces™ Italia 2024)Percorsi formativi personalizzati e opportunità di crescita trasversale, con la possibilità di partecipare a eventi nazionaliUn ambiente stimolante con colleghi competenti e professionali L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi D. Lgs. 903/77 e D. Lgs. 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
