Responsabile Hr

Synergie Italia SpA , multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Tradate, ricerca per importante Cliente metalmeccanico tra i principali produttori di linee di estrusione per film in bolla: RESPONSABILE HR La risorsa individuata risponderà direttamente alla dirigenza e, dopo un affiancamento iniziale, si occuperà di pianificare e dirigere tutte le attività legate alla gestione del personale e nello specifico di: Definire i fabbisogni aziendali, interfacciandosi con i vari interlocutori interni, delineando job description e job profile e procedendo con la pubblicazione su appositi canali o condividendo le necessità con le agenzie per il lavoro Stipulare dei contratti, raccogliere e verificare le ore lavorate e da retribuire mensilmente tramite gestionale , inviando le stesse agli uffici di competenza per elaborazione paghe Fornire supporto ai dipendenti su eventuali domande sulle buste paga e su specifiche contrattuali del CCNL o degli accordi di secondo livello.
Gestire corrispondenza, archiviazione documentale, monitoraggio delle scadenze e degli aggiornamenti normativi della disciplina del lavoro Gestione della relazione con le forze sindacali La risorsa ideale possiede preferibile laurea conseguita in materie umanistiche ed autonomia acquisita grazie all'esperienza pregressa maturata presso uffici risorse umane aziendali, sia in attività di recruiting che in attività di amministrazione del personale con annessa conoscenza delle norme che disciplinano i contratti di lavoro.
Risulta gradita ma non indispensabile la conoscenza del CCNL metalmeccanico, viene richiesta buona conoscenza della lingua inglese, del pacchetto Microsoft Office e praticità sviluppata con utilizzo di piattaforme social media come strumento di utilità alla funzione Risorse Umane.
Completano il profilo capacità di lavorare in team e buone doti comunicative.
Luogo di Lavoro: limitrofi di Tradate Orario di Lavoro: full time su giornata, dalle 8:30 alle 13:00 e dalle 14:30 alle 17:30 Offerta: inserimento diretto in azienda con RAL da definire in base al profilo.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE 2016/679.
Aut.
Min.
Prot.
N. 1207 – SG del 16/12/2004