Azienda pubblica leader nel settore dei servizi idrici
Bergamo
Azienda
UNIACQUE Spa è una società totalmente pubblica costituita il 20 marzo 2006 per la gestione in house del servizio idrico integrato sulla base dell'affidamento effettuato dall'Autorità d'ambito della provincia di Bergamo.
Offerta
La persona nel ruolo coordinerà le aree di Talent Acquisition & People Management, Amministrazione del Personale e Workplace Management, per un totale di 5 risorse, fornirà ai team supporto e guida, supervisionando le attività quotidiane. In particolare, la risorsa dovrà occuparsi di:
Ridisegnare i processi di sviluppo del capitale umano;
Creare un sistema oggettivo di valutazione delle performance e gestione di una politica retributiva;
Disegnare e monitorare i percorsi di carriera;
Creare i piani di formazione, strutturati sulla base delle esigenze dei singoli, coerenti con i percorsi di carriera;
Analizzare e monitorare il clima aziendale e proporre azioni mirate/specifiche per migliorare il senso di appartenenza;
Promuovere i processi di comunicazione interna ai fini della condivisione della vision del servizio idrico integrato;
Fungere da agente del cambiamento, nel saper trasmettere all'interno dell'azienda una cultura rivolta alla valorizzazione delle Risorse Umane, evoluta, atta a promuovere l'inclusione, l'innovazione, lo spirito di squadra, engagement;
Proporre modifiche e/o miglioramenti a processi già esistenti;
Condurre le relazioni sindacali, nello spirito di cooperazione per il bene aziendale.
Competenze ed esperienza
Il profilo ideale ricercato è in possesso delle seguenti conoscenze, capacità e competenze, che saranno oggetto di valutazione nelle varie fasi della selezione:
laurea magistrale in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o titoli equipollenti;
esperienza di almeno 10 anni in area risorse umane, in società modernamente organizzate e complesse, di cui gli ultimi in un ruolo a tuttotondo e di responsabilità di funzione nell'ambito delle risorse umane. È preferita l'esperienza in contesti aziendali orientati al servizio dell'utenza, o che svolgono servizi pubblici di interesse economico generale;
esperienza pregressa in gestione di risorse;
orientamento al risultato, all'efficienza e alla qualità;
elevata autonomia e capacità di iniziativa, con spiccato orientamento all'innovazione;
ottime capacità di pianificazione, organizzazione, programmazione e controllo delle proprie attività;
spiccata attitudine al lavoro per obiettivi;
elevata capacità di adattamento ai cambiamenti organizzativi e flessibilità operativa;
buone capacità di lavorare in gruppo e di stabilire positivi rapporti con i colleghi e interlocutori funzionali.
Requisiti a pena d'inammissibilità
laurea magistrale in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o titoli equipollenti;
esperienza nel settore Risorse Umane come descritta sopra;
cittadinanza italiana o di un altro Paese dell'Unione europea (in quest'ultimo caso è richiesta un'adeguata conoscenza della lingua italiana);
godimento dei diritti civili e politici;
non aver riportato condanne penali per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale;
non aver riportato condanne all'interdizione dai pubblici uffici;
possesso della patente B in corso di validità;
aver compiuto i 18 anni alla data di presentazione della domanda;
assenza di condizioni ostative all'esercizio di funzioni pubbliche.
Il/la candidato/a, inoltre, dovrà disporre d'idoneità fisica per l'impiego da ricoprire, accertabile con visita medica da effettuarsi prima dell'assunzione. Prima dell'assunzione si valuterà anche l'esistenza di eventuali incompatibilità dovute a rapporti di parentela con dirigenti e amministratori di UNIACQUE Spa.
Presentazione delle candidature
Dovranno essere allegati - a pena d'inammissibilità - i seguenti documenti in formato pdf:
curriculum vitae del/lla candidato/a, preferibilmente in formato europeo;
copia di un valido documento d'identità fronte e retro;
autocertificazione dei requisiti di ammissibilità;
L'inoltro delle candidature dovrà avvenire entro il termine perentorio del giorno 18 ottobre 2024 , pena l'esclusione dalla selezione.
Completa l'offerta
Alla risorsa verrà offerto un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con livello d'inquadramento di quadro e trattamento economico adeguato all'esperienza e alle competenze disponibili, con un pacchetto retributivo di massimo interesse. Contratto di riferimento CCNL Gas Acqua.
#J-18808-Ljbffr
