CIVE srl, facente parte del gruppo EUROSPIN, è una catena italiana di supermercati che gestisce ed è proprietaria di 28 punti vendita Eurospin in Lombardia e Piemonte.
RESPONSABILE DI ZONA (CAPOAREA - AREA MANAGER):
La risorsa selezionata nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrà la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 punti vendita di cui sarà responsabile. Si occuperà di monitorare le performance dell'area gestita in termini di vendite, personale, sicurezza e standard qualitativi. Opera a diretto riporto della Direzione Vendite e della Proprietà.
Il ruolo si svolge principalmente sul territorio attraverso visite costanti ai negozi e occasionalmente presso la Sede aziendale di Milano. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership. Dovrà essere il punto di riferimento per gli store manager della zona.
Le principali mansioni sono: Gestione economica di 4-5 punti vendita in una determinata zona geografica, analizzando e monitorando i KPI (ottimizzazione costi, ferie, straordinari, turnazione, diff.inventariali);Massimizzazione dei fatturati definendo le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. Dal layout espositivo alle strategie di vendita, ogni azione dovrà essere finalizzata al raggiungimento degli obiettivi sia in termini economici che qualitativi;Gestione di un team di 100-150 collaboratori con focus sulla selezione, formazione, motivazione e sviluppo delle risorse, in affiancamento all'ufficio Risorse Umane;Applicazione delle norme igienico-sanitarie e di tutti gli adempimenti di sicurezza alimentare; supervisione qualitativa e organizzativa dei banchi freschissimi, in collaborazione con gli Ispettori tecnici di settore;Sinergia con tutti gli uffici aziendali per un coordinato e corretto sviluppo del business aziendale, con visione a 360° sui negozi.I requisiti vincolanti per ricoprire l'offerta di lavoro sono: Laurea o diploma, preferibilmente ad indirizzo economico-gestionale;Esperienza pregressa come capoarea nei supermercati;Esperienza di gestione del Personale e team di lavoro;Spiccate capacità organizzative e di leadership;Forti doti analitiche e visione dal generale al particolare;Mobilità sul territorio;Attitudine al problem solving;Residenza o domicilio in una delle seguenti provincie: mi, mb, va, bg, lo, no.LA NOSTRA OFFERTA:
RAL commisurata all'esperienza;
Automezzo ad uso promiscuo (privato);
Bonus al raggiungimento dei KPI;
Ambiente di lavoro stimolante e premiante;
Coinvolgimento diretto nelle decisioni e nei processi aziendali.
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