Gi Group SPA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 250 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, per consolidata realtà specializzata nella distribuzione di prodotti siderurgici e operativa da oltre vent'anni.RICERCARESPONSABILE DI STABILIMENTOper realtà produttiva del territorio.La figura ricercata dovrà coordinare e organizzare le attività della struttura produttiva, nel rispetto della sicurezza di lavoratori e impianti, e con l'obiettivo di garantire l'efficienza dello stabilimento.Interverrà nella selezione e nell'inserimento di nuove risorse.Gestirà il rifornimento di materiale interfacciandosi con l'Ufficio Acquisti della Sede.Requisiti:Pregressa esperienza nel coordinamento di reparti/stabilimenti produttivi (dai 5 ai 10 anni di esperienza)Conoscenza approfondita dei principi e delle tecniche di manutenzione elettromeccanica (sia teorica che pratica)Capacità di articolare il lavoro per obiettiviGradito titolo di studio tecnicoOttima conoscenza del Pacchetto OfficeLa figura ideale è una persona autorevole, empatica, positiva, proattiva, dotata di ottima capacità di stress management, time management e task management.Offerta:inserimento a tempo indeterminato diretto in azienda.
CCNL Metalmeccanica Industria.Orario di lavoro: orario spezzato giornaliero/due turni.Sede di lavoro: Reggio Emilia.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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