Responsabile di Società di Ricerca e Selezione del Personale a Partita IvaDescrizione del lavoro
Siamo alla ricerca di un/una Responsabile che gestisca interamente una società di ricerca e selezione del personale, autorizzata dal Ministero del Lavoro. La persona selezionata avrà un ruolo strategico e sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa della società, con l'obiettivo di far crescere il nostro portafoglio clienti e garantire servizi di alta qualità.
Principali Responsabilità:Ricerca e Acquisizione Clienti: Identificare, sviluppare e gestire nuove opportunità di business, costruendo relazioni solide e durature con aziende clienti.Delivery dei Servizi di Selezione: Coordinare e supervisionare l'intero processo di selezione del personale, dall'analisi dei fabbisogni all'onboarding, garantendo un servizio di qualità e orientato ai risultati.Creazione e Gestione del Team: Creare e gestire, se necessario, un team di professionisti, assicurando la supervisione di eventuali collaboratori e promuovendo un ambiente di lavoro produttivo. La gestione dei team avverrà con professionisti autonomi e contratti di collaborazione.Gestione delle Relazioni: Agire come principale punto di contatto per i clienti, comprendendo le loro esigenze e proponendo soluzioni su misura per il recruiting.Strategia e Crescita: Contribuire allo sviluppo della strategia aziendale e all'espansione del mercato, mantenendo l'azienda competitiva e innovativa.Requisiti:Esperienza consolidata nella gestione di società di ricerca e selezione del personale o in ruoli commerciali nel settore HR.Competenze commerciali e relazionali: capacità di sviluppare e mantenere un network di clienti attivo, con approccio orientato al risultato.Leadership e organizzazione: capacità di lavorare autonomamente, creare e coordinare team di collaboratori, con attenzione ai dettagli e alla qualità del servizio.Partita IVA e profilo da libero professionista, con flessibilità nella gestione dei progetti e forte orientamento alla crescita.Conoscenza approfondita delle normative e dei regolamenti del settore del lavoro e della selezione.Proattività e spirito imprenditoriale.Opportunità di crescita in un contesto dinamico e stimolante.Autonomia nella gestione della società e nella definizione delle strategie.Pacchetto retributivo competitivo, con incentivi legati ai risultati.Se ti riconosci in questo profilo e sei pronto/a a guidare la crescita di una società di ricerca e selezione del personale, inviaci il tuo CV e una lettera di motivazione a ****** o contattaci al numero 3921854088.
Entra a far parte della nostra realtà e contribuisci a fare la differenza nel mondo delle risorse umane!
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