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Responsabile di Reparto Esperienza pregressa come capo reparto in realtà produttive di media/grande dimensione.
Preferenza settore cartotecnico o stampa, ma si valutano anche altri settori di provenienza.
Istruzione: Requisito minimo: diploma tecnico.
Capacità e autonomia organizzativa Predisposizione al lavoro per obiettivi Capacità di leadership Propensione al Problem Solving Capacità comunicative e di gestione delle persone Propensione al miglioramento continuo Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office 365 Pregresso utilizzo di sistemi gestionali aziendali Principali Mansioni e Responsabilità: Supervisiona e coordina le attività di tutti i reparti produttivi (Taglio Grande, Rollem, Fifimatic e Flow Pack).
Monitora costantemente l'andamento della produzione per verificare che i volumi e le risorse impiegate siano in linea con le aspettative e, in caso di difformità, informa prontamente fornendo indicazioni precise in merito ai ritardi (tempi e quantità) e fornisce previsioni di andamento della produzione.
Ottimizza i processi produttivi garantendo che i semilavorati necessari siano preparati nelle corrette quantità e nei tempi necessari.
Monitora il rispetto delle norme igienico sanitarie, di sicurezza sul lavoro, degli standard di qualità e la corretta applicazione delle procedure aziendali.
Informa in anticipo in caso di ritardi produttivi o assenza di risorse pianificate.
In caso di problematiche legate al non corretto funzionamento delle macchine o attrezzature di reparto, si attiva prontamente con il personale di manutenzione per ripristinare il corretto funzionamento delle stesse o per trovare soluzioni alternative per garantire la continuità produttiva.
Indaga le cause di scarti fuori standard analizzando tutti i dati a sua disposizione.
Interviene prontamente nella risoluzione delle non conformità informando i diretti responsabili.
Propone miglioramenti nei processi, attrezzature di produzione e flussi di materiali.
Propone attività di formazione degli operatori e dei suoi principali riporti.
Valuta le performance del personale assieme al personale capoturno e al Responsabile di Produzione.
Principali riporti: Capoturno di reparto e "capo turno" del Taglio grande/Rollem.
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