Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Posizione:Tor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di PRESPONSABILE DI PRODUZIONE – PRODUCTION MANAGER con pregressa esperienza nel ruolo, per azienda metalmeccanica operante nel settore outdoor sita in zona Meolo (VE).AttivitàLa risorsa, riportando al Direttore Operations, si occuperà di assicurare la realizzazione della produzione in base alla pianificazione predefinita, nel rispetto di volumi, standard qualitativi, tempi e dei costi di produzione.In particolar modo, sovrintenderà le seguenti attività:gestione di 6 reparti produttivi, composti da un team di circa 70 risorse;organizzazione e monitoraggio delle risorse impiegate ai fini di ottimizzare il flusso produttivo;collaborazione con le diverse funzioni aziendali per l'efficientamento dei processi produttivi;monitoraggio dei KPI produttivi;Requisiti:titolo di Laurea;pregressa esperienza nel ruolo presso aziende del settore metalmeccanico;la conoscenza dei processi Lean costituirà titolo preferenziale;Altre informazioni:Sede di lavoro: Meolo (VE)RIF.
(275.VDS.29)Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere.
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n. 215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
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