EXTRUSION MANAGER SCOPO Applicazione delle linee strategiche di produzione definite dalla Direzione; Gestione del personale ai secondi livelli di responsabilità; Controllo e implementazione di tutti gli aspetti relativi alla gestione delle risorse umane; Programmazione delle attività di produzione; Controllo e verifica dell'andamento gestionale in relazione agli aspetti di produzione, qualità, tecnologia ed economia; Implementazione delle politiche di qualità, ambiente, salute e sicurezza del lavoro ed etica. MANSIONI Pianificazione e controllo di tutte attività svolte all'interno del reparto estrusione; Assistenza al Manager Director nella gestione quotidiana degli aspetti legati alla gestione del personale, della produzione e della logistica; Programmazione dello schema organizzativo di produzione e attribuzione di compiti e responsabilità; Formulazione di obiettivi quantitativi e qualitativi per settore; destinazione delle risorse necessarie al raggiungimento di tali obiettivi; Verifica periodica dell'attuazione dei programmi deliberati in base al budget di produzione; Gestione del sistema di Deployment, che prevede il monitoraggio e la gestione degli indici di produzione e dei progetti di stabilimento; Gestione della logistica e delle spedizioni e delle attività inerenti il miglioramento continuo della delivery; Assegnazione delle adeguate risorse tecniche e di personale addestrato per l'espletamento delle attività; Gestione e monitoraggio di tutti gli aspetti riguardanti la programmazione dei piani di formazione del personale, in base anche alle linee guida dettate dall'HR Manager e dal Responsabile Sicurezza e Ambiente; Continuo monitoraggio della politica per la qualità definita dall'Azienda ed in particolare degli obiettivi misurabili in essa fissati: soddisfare il cliente; assicurare un successo durevole attraverso i piani di miglioramento; continua implementazione dei processi attuati; Collaborazione costante con il Responsabile Ambiente e Sicurezza per la stesura delle procedure di competenza; Monitoraggio, promozione e sponsorizzazione costante dell'applicazione da parte del proprio personale delle procedure di sicurezza e ambiente in vigore; Gestione e controllo degli impianti ambientali. COMPETENZE Formazione: laurea in ambito tecnico o diploma di scuola media superiore supportato da 10 anni di esperienza nel settore. Lingue: buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. Conoscenze informatiche: ottima padronanza degli strumenti Office e Internet Explorer. Altro: buone conoscenze delle normative di sicurezza e ambiente; conoscenza delle norme di certificazione ISO 9001; ISO TS 16949; ISO 14001; OHSAS 18001. Ottime doti di gestione del personale, di comunicazione e di managing in genere. Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €45.000,00 - €65.000,00 all'anno
Benefit: Mensa aziendale Retribuzione supplementare: Bonus annuale Piano incentivi Premio di produzione
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