col-wideJob Description:
Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di
Responsabile di Manutenzione
con +5 anni di esperienza comeMaintenance Manager / Responsabile di Manutenzionematurata presso aziende preferibilmente metalmeccaniche per azienda strutturata nellaprovincia NORD-EST di Bologna.
Attività:
sviluppare ed attuare programmi di manutenzione preventiva degli impianti (circa 80 macchine utensili)
coordinare team di manutentori interni e attrezzisti (6 persone)
collaborare con i capi reparto di produzione e l'Ufficio tecnico aziendale.
Gestire i fornitori di servizio, i costi, i KPI
Definire le procedure di manutenzione
- comprovata esperienza in manutenzione industriale;
- buona conoscenza del disegno meccanico;
- gradite competenze anche nella manutenzione elettrica;
- gradita provenienza da realtà che operano nel settore metalmeccanico;
- massima precisione.
Chi cerca:
Azienda manifatturiera metalmeccanica (150 dipendenti circa)
Cosa Offre.
Contratto a tempo indeterminato
Azienda con presenza commerciale internazionale, ben strutturata e con macchinari moderni
Sede di Lavoro:
Provincia Nord-Est di Bologna.
rif: 270.MC
Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Bologna. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie