FILIALE: MONZA Gi Group filiale di Monza cerca . Per realtà multinazionale della provincia di Monza e Brianza del settore arredamento
RESPONSABILE DI MAGAZZINO SETTORE ARREDAMENTO La risorsa individuata si occuperà della gestione e coordinamento magazzino prodotto finito e risponderà alla proprietà.
In particolare si occuperà di:
- Gestione del personale di magazzino ( 2 magazzineri)
- Supervisione della movimentazione del materiale
- Supporto operativo quotidiano
- Definizione e implementazione col team di magazzino di progetti di miglioramento Sicurezza, Qualità
- Gestione delle corrette giacenze di magazzino e della supervisione delle attività inventariali
Requisiti:
- Esperienza almeno biennale nella logistica. Plus se provenienza dal settore arredamento
- Abilità informatiche spiccate: conoscenza pacchetto Office e Sap
- Capacità di coordinamento e Leadership
- Orientamento al risultato
- Abilità nella conduzione di muletti
- Teamwork
- Curiosità e attitudine all apprendimento continuo
- Attitudine al lavoro per processi e procedure
Orario di lavoro: orario giornaliero dal lunedì al venerdì in modo sporadico il sabato. Orario di lavoro 08:00 12.00 / 13:30 18:00
Luogo di lavoro: Lissone
Si offre assunzione diretta c
CCNL: Legno Industria . Ral dai 25/30 k
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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