Siamo la più grande azienda italiana di ospitalità ed esperienze, per numero di case vacanza gestite direttamente ed esperienze turistiche commercializzate.
Selezioniamo attentamente le case e le gestiamo direttamente, per garantire ai nostri ospiti un servizio di alta qualità durante il soggiorno.
Nella nostra attività supportiamo lo spirito imprenditoriale degli operatori locali che, come noi, credono che l'accoglienza del turista sia una fondamentale risorsa per lo sviluppo del proprio territorio.
Siamo un'azienda italiana, con solide radici sul territorio.
Siamo attivi in Sicilia, Sardegna, Puglia, Campania, Emilia-Romagna, Liguria, Piemonte, Lago di Garda, Lago di Como e Venezia con un portfolio di più di 2300 case e 350 esperienze, in costante crescita.Per la sede di Napoli cerchiamo una risorse che si unisca al nostro team in qualità di Responsabile di Hub (Responsabile di Filiale).
La risorsa avrà come principali responsabilità:supportare il Management del Gruppo nella definizione della strategia di sviluppo nell'area di competenza (Napoli) in termini di aree di presenza, tipologia di servizi ed esperienze, monitorando il raggiungimento degli obiettivi assegnati sulla base degli indicatori di performance condivisi con la sede centrale sovrintendere le aree di Accoglienza, Operations, Sviluppo e Back Office, pianificando, gestendo e coordinando in modo ottimale le attività, i dipendenti e i collaboratori della società;gestire i rapporti con i proprietari in portafoglio nell'ottica di stabilire un rapporto di collaborazione e fiducia duraturo e mutualmente proficuo;organizzare e coordinare le attività di accoglienza e gestione ospiti che soggiornano nelle case da noi gestitericercare e selezionare personale del team dell'Hubgestire il parco attuale, selezionare e stipulare accordi con nuovi fornitori di servizi (pulizie, lavanderie, manutenzioni);provvedere al disbrigo di tutti gli affari correnti di ordinaria amministrazione e di tutte le ordinarie operazioni finanziarie attive e passive in genere con il supporto delle funzioni centrali, interfacciarsi e rappresentare la società verso gli enti e le autorità locali per tutti i temi regolamentari riguardanti l'ordinaria amministrazioneSiamo alla ricerca di una persona motivata ed organizzata, con comprovate esperienze di team leading, che soddisfi i seguenti requisiti:diploma di laurea comprovate doti nella gestione di un team e motivazione delle risorse assegnatecapacità organizzative e di prioritizzazione nell'ambito di processi complessi e attitudine alla pianificazione delle attivitàcapacità analitiche nella analisi degli indicatori di performance dell'area assegnata al fine di mettere in atto le opportune azioni correttive, con particolare riferimento ai costi e alla redditivitàforte orientamento ad entrare nelle logiche del business, sensibilità e orientamento alla comprensione della cultura della società, leadership basata su competenza ed autorevolezzataglio operativo / implementativoforte senso etico e integritàLa provenienza o esperienza nel settore Turismo o Retail ed una buona conoscenza della lingua inglese saranno considerati un forte plus.
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