Responsabile Di Filiale E Tutor Delle Politiche Attive A Monza

Risorse Italia SRL, ente accreditato alla Regione Lombardia per i servizi al lavoro e alla formazione, è alla ricerca di un Responsabile di Filiale per la nostra sede di Monza.
La figura selezionata avrà il compito di coordinare tutte le attività della filiale, operando anche come Tutor delle Politiche Attive.
Principali Responsabilità: · Gestione della Filiale: Supervisione delle attività quotidiane della filiale di Monza, coordinamento del team e garanzia del raggiungimento degli obiettivi prefissati.
· Presa in carico del beneficiario e attivazione della politica attiva in base al bando di riferimento.
· Gestione in collaborazione con la rete per la proposizione del beneficiario alle aziende clienti.
· Utilizzo dei portali regionali per le attività di rendicontazione e liquidazione dei servizi erogati.
· Elaborazione della reportistica interna.
· Colloqui di accoglienza, orientamento e bilancio delle competenze.
· Progettazione e gestione dei corsi di formazione.
Requisiti del Candidato Ideale: · Laurea preferibilmente in materie umanistiche.
· Esperienza pregressa nelle politiche attive, nei servizi HR o nella formazione professionale di almeno 5 anni.
· Buona conoscenza del territorio, del mercato e degli stakeholder locali (CPI, Enti di Formazione, Aziende).
· Buona conoscenza e utilizzo del portale SIUL, SIUF, BANDI ONLINE, CRUSCOTTO LAVORO.
· Esperienza nella gestione dei fondi interprofessionali.
· Buona conoscenza e utilizzo del Pacchetto Office.
Caratteristiche Personali: · Ottime capacità relazionali e organizzative.
· Orientamento al risultato.
· Predisposizione al lavoro in team.
Luogo di Lavoro: · Monza Saranno presi in considerazione solo i profili in linea con la ricerca.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Inviare il proprio CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196 del 30 giugno 2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).