Spiacenti, l'offerta non è più disponibile,
ma puoi eseguire una nuova ricerca o esplorare offerte simili:

Supermercati - Negozi- Stand || Staff Firenze ||

? Nuove campagne pubblicitarie ? Ricerchiamo per la nostra sede di Firenze nuovi addetti alla Promozione da inserire in organico con incarico annuale e FISSO...


Belos - Emilia Romagna

Pubblicato 8 days ago

Cluster Revenue Mananger

The Cluster Revenue Manager will report to the General Manager of the resort and the Senior Vice President - Revenue Management &, Distribution and will work...


The Lux Collective - Emilia Romagna

Pubblicato 8 days ago

Direttore Tecnico Divisione Elettrica

Descrizione del posto vacanteGruppo settore impiantistica industriale divisione elettrica ricerca direttore tecnico.Attività:Sviluppare attività progettuali ...


Tekne Spa - Emilia Romagna

Pubblicato 8 days ago

Supermercati - Negozi- Stand || Staff Firenze ||

? Nuove campagne pubblicitarie ? Ricerchiamo per la nostra sede di Firenze nuovi addetti alla Promozione da inserire in organico con incarico annuale e FISSO...


Belos - Emilia Romagna

Pubblicato 8 days ago

Responsabile Di Divisione A Rimini

Dettagli della offerta

Luogo di lavoro: Rimini
Descrizione azienda: Risorse SpA agenzia per il lavoro, ricerca per un'azienda cliente di Rimini che opera nel settore della consulenza aziendale.
Posizione: Responsabile di divisione
La figura professionale ricercata si occuperà di coordinare l'Area Consulenza senior dell'azienda, monitorando l'avanzamento lavori e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi condivisi. Dovrà inoltre supportare la Direzione Generale nelle varie attività finalizzate alla gestione e crescita dell'organizzazione tramite compiti di coordinamento ed esecuzione.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
pianificare, gestire e monitorare le attività operative del team di consulenti interni, stabilendo gli obiettivi comuni ed organizzando il lavoro in base alle scadenze; valutare i risultati ottenuti dalle prestazioni del team fornendo report dettagliati per la direzione aziendale sui KPI del team e sui risultati di placement; mantenere i rapporti con partner e collaboratori esterni; Fornire aggiornamenti regolari ai clienti sui progressi e sugli esiti delle attività di selezione; identificare e acquisire nuovi clienti strategici; collaborare con il marketing per sviluppare attività mirate all'acquisizione di lead calde; controllo del budget e autorizzazione compensi. Requisiti: I requisiti necessari per ricoprire il ruolo sono:
laurea in Economia, Risorse Umane, Marketing o settori affini (preferibile); 5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento, preferibilmente in contesti HR, recruitment o settori affini; familiarità con la gestione di liberi professionisti e/o team remoti; ottime capacità organizzative unite a doti di leadership; spirito d'iniziativa e problem solving; senso di responsabilità e disponibilità; Conoscenza di strumenti CRM, ATS (Applicant Tracking System) e software per la gestione del team e reportistica. Altre informazioni: Tipo di assunzione: Contratto a tempo determinato con scopo assunzione.
Ral: 26.000 €.
Orario di lavoro: Full time (9-13 e 14-18).
Sede di lavoro: Rimini, RN, Emilia-Romagna, Italia.
Ai sensi della L.125/91 art. 4 comma 3 e D.Lgs 196/2000 art. 8 comma 3, tutte le posizioni ricercate da Risorse SpA sono rivolte a candidati DELL'UNO O DELL'ALTRO SESSO.
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Whatjobs_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Built at: 2025-01-20T22:17:36.999Z