Per importante cliente del settore multiservizi ricerchiamo: CAPO CANTIERE/PREPOSTO La risorsa si occuperà principalmente di: coordinare il personale addetto presso vari cantieri della provincia di Parma monitorare che le attività vengano svolte secondo i criteri prestabiliti organizzare i turni di lavoro degli addetti relazionarsi con i clienti in merito alle attività da svolgere Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza preferibilmente in aziende del settore multiservizi (pulizie industriali/facility/logistica) ed è dotato di buone doti relazionali e di gestione di risorse.
Si richiede una risorsa automunita, in possesso di patente B che abbia flessibilità oraria e di spostamenti sul territorio.
L?orario di lavoro sarà di 40 ore settimanali, dal lunedi al sabato, principalmente in fascia oraria pomeridiana/serale.
Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato (scopo assunzione) o indeterminato a seconda dell?effettiva esperienza.
Retribuzione commisurata all?effettiva esperienza maturata, da concordare con il cliente.
A seguito del superamento del periodo di prova verrà fornito mezzo aziendale.
Luogo di lavoro: Provincia di Parma (in particolare presso i comuni di Langhirano, Traversetolo, Felino, Sala Baganza, Collecchio.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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