LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Cantiere.
Responsibilities Gestione operativa del cantiere :
Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito con il Responsabile di Commessa.
Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere.
Garantire l'applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull'utilizzo degli strumenti di lavoro.
Monitoraggio e controllo :
Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino.
Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa.
Gestione tecnica :
Collaborare con il Responsabile di Commessa/Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi.
Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa.
Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell'installazione.
Relazioni e varianti :
Segnalare varianti in corso d'opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built".
Mantenere elevata l'immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere.
Your Profile Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
Competenze tecniche: solida preparazione tecnica in ambito idraulico e/o elettrico, lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere.
Leadership: Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori.
Flessibilità: Disponibilità a trasferte dal lunedì al venerdì in Italia e capacità di adattarsi alle esigenze operative.
Soft skills: Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante.
Offert: Tempo indeterminato, RAL 50K, indennità di trasferta e furgone assegnato.
Vitto e alloggio spesati.
Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri di diversa complessità.
Settore: Immobiliare, Edile
Data di pubblicazione: 30/11/2024
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