Responsabile Di Area

col-wideJob Description:

AVR è il gestore dei patrimoni stradali e ambientali per vocazione da oltre 50 anni.
Grazie a un approccio attento, autonomo e integrato, custodisce i beni affidati, generando valore per se stessa e per il territorio in cui opera in Italia e in Polonia.
Il Gruppo opera in tre mercati: quello delle infrastrutture territoriali, in particolare nelle Gestioni e Manutenzioni stradali e nel verde e arredo urbano, quello dei Servizi Ambientali, con servizi di igiene urbana, impianti di trattamento rifiuti e interventi di bonifica di siti contaminati, e quello dell'ingegneria e della tecnologia.
In tali ambiti, l'azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze.
Il Gruppo AVR dispone di una struttura complessiva di 1.800 dipendenti a servizio di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici, 37 sedi in Italia e in Polonia, 4 impianti e un volume d'affari consolidato di 200 milioni di euro.

Siamo alla ricerca, per la nostraAREA LOMBARDIA, nell'ambito del mercatoPATRIMONI TERRITORIALI(Settore Infrastrutture Stradali e Manutenzione del Verde e Arredo Urbano) di un/unaResponsabile di Area.
Il Responsabile di Area è una figura caratterizzata da un elevato grado di professionalità, autonomia, che nell'ambito dell'area geografica di competenza, è responsabile dell'organizzazione, gestione e monitoraggio di tutte le attività produttive dei settori di appartenenza al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi economici aziendali definiti dalla Direzione.

Esplica le proprie funzioni al fine di organizzare e gestire in modo efficace ed efficiente l'attività produttiva aziendale della propria area territoriale di pertinenza tenendo sotto controllo l'andamento economico e produttivo di tutta l'area ed elabora, in collaborazione con i Responsabili di Sede/Settore, le schede di produzione.
In particolare, coordina il team di eventuali Responsabili di Sede, dei distaccamenti operativi, e/o in assenza di questi ultimi, del personale amministrativo e tecnico delle sedi, seguendo le linee guida e gli obiettivi forniti dalla Direzione.
Ricoprendo il ruolo di datore di lavoro per il tutto il personale della propria area di competenza (circa n. 230 risorse fra impiegati ed operai) collabora con gli uffici centrali ed è responsabile del processo di esecuzione e rendicontazione delle commesse affidate curando i rapporti con i Clienti e con i Fornitori, nonché la gestione delle risorse umane, dei sub affidatari, dei mezzi e degli ulteriori fattori produttivi.

Più nel dettaglio la figura, rispondendo al Responsabile del mercato di riferimento, svolge le seguentifunzioni di responsabilità:

cura i rapporti con i Clienti dell'area per quanto attiene variazioni contrattuali e risoluzione di eventuali problematiche/contestazioni che comportano l'applicazione di penali;
in sede di partecipazione delle gare di appalto collabora con gli uffici centrali competenti per la valutazione e definizione delle condizioni organizzative ed economiche;
in fase di avvio di una nuova commessa, definisce il dimensionamento e l'organizzazione della struttura produttiva (logistica, uomini e mezzi) da dedicare all'appalto;
definisce i termini e le condizioni di eventuali sub affidamenti/distacchi di personale nell'ambito dei contratti di appalto in corso;
firma contratti attivi e passivi, i preventivi di riparazione, gli ordini di fornitura, verifica e autorizza il pagamento delle fatture di propria competenza, il tutto nel rispetto dei limiti di delega stabiliti;
monitora e verifica l'andamento organizzativo e gestionale delle commesse affidate, assicura la regolare esecuzione dei servizi e dei lavori, nel rispetto dei contratti di appalto in essere e degli obiettivi di economicità, oltreché nel rispetto degli obblighi normativi e contrattuali che delle linee guida e procedure aziendali;
gestione delle Sedi di pertinenza della propria area territoriale, coordinamento e monitoraggio dell'operato degli eventuali Responsabili di Sede e/o dei distaccamenti operativi che confluiscono nell'ambito di sua competenza e responsabilità, al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi ed economici fissati;
tiene sotto controllo l'andamento economico e produttivo di tutta l'area di competenza ed elabora, in collaborazione con i Responsabili di Settore/Sede le schede di produzione e trasmette i dati al controllo di gestione;
monitora l'effettiva contabilizzazione da parte dei responsabili di sede e del personale tecnico dell'area di pertinenza degli interventi svolti ed interviene nella gestione dei rapporti con i Committenti nel caso in cui sorgano problematiche che pregiudicano la regolare emissione dell'autorizzazione a fatturare;
in collaborazione con l'Ufficio Risorse Umane, decide in merito all'assunzione e all'inquadramento del personale operaio della propria area di competenza, definisce eventuali modifiche all'assetto organizzativo della propria area e collabora nell'iter di selezione, assunzione e inserimento di un proprio collaboratore con inquadramento impiegatizio;
ricopre il ruolo di Datore di Lavoro per tutto il personale della propria area di competenza e collabora con l'Ufficio Sicurezza e Ambiente al fine di garantire il rispetto di tutti gli adempimenti normativi in ambito di sicurezza sul lavoro; è responsabile degli obblighi cogenti e volontari in materia ambientale a cui sono sottoposti i siti aziendali presenti nell'area di competenza;
collabora con l'Ufficio Acquisti e con l'Ufficio Assistenza Gestionale nell'iter di acquisto materiali e/e allestimento di nuovi mezzi e attrezzature;
cura i rapporti con i fornitori strategici dell'area al fine di sviluppare eventuali partnership;
individua e definisce, con la collaborazione dei Responsabili di Sede/distaccamento, gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria da effettuare presso i siti già attivi all'interno dell'area di competenza, garantendone la funzionalità e il decoro.

·Laurea Magistrale o Specialistica in Ingegneria Civile/ Ingegneria Gestionale o diploma di geometra;
·esperienza qualificata di almeno 5 anni come Program / Project Manager con know-how nella gestione di iniziative progettuali complesse (preferibilmente nell'ambito lavori e servizi stradali);
·buona conoscenza degli aspetti tecnici relativi ai servizi di manutenzione stradale e autostradale e competenze dei servizi nell'ambito del mercato infrastrutture;
·ottima conoscenza della normativa sui contratti di appalto pubblici, delle procedure di gara e del codice della strada;
·esperienza nella gestione di personale impiegatizio sia tecnico che amministrativo (pianificazione delle attività, controllo della performance, controllo di avanzamento, ecc.)
·buona capacità di rendicontazione economica e produttiva e conoscenze in materia economica;
·buona gestione delle relazioni con le stazioni appaltanti, con gli Enti pubblici e territoriali, Istituti di Sorveglianza e rapporti con i fornitori e i subappaltatori;
·efficace ed efficiente interfaccia con gli Uffici delle funzioni centrali (es. Ufficio Acquisti, Ufficio Gare e Societario, Ufficio Risorse Umane, Ufficio Sicurezza e Ambiente, Amministrazione, Finanza e Controllo).

Saranno considerati requisiti preferenziali una pregressa esperienza nella gestione diretta di operai, mezzi e attrezzature nell'ambito dei cantieri, oltreché la conoscenza e l'utilizzo del software gestionale SAP.

Completano il profilo sviluppate capacità di negoziazione, notevoli abilità relazionali e di comunicazione; spiccate doti gestionali e organizzative, adeguata capacità di gestione dello stress e buone capacità risolutive e decisionali, specie in contesti imprevedibili.
Sede di lavoro: Milano (MI).
La RAL offerta sarà commisurata all'effettivo livello di esperienza maturata e la tipologia di contratto sarà valutata in fase di selezione.

È richiesta la disponibilità a costanti e quotidiani spostamenti nell'ambito dell'area di pertinenza e ad eventuali trasferte.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.