RESPONSABILE DELLA FORMAZIONE Ruolo: Responsabile della formazione e dello sviluppo
Tipo di contratto: da definire in base all'esperienza del candidato
Durata: da definire in base all'esperienza del candidato
Sede di lavoro: Roma
Presentazione di Telefono Azzurro: Telefono Azzurro promuove il pieno rispetto dei diritti dell'infanzia e dell'adolescenza. Con le sue attività incoraggia costantemente le loro potenzialità di sviluppo e li protegge da violenze e abusi che possono compromettere il loro benessere e la loro crescita. Telefono Azzurro ascolta quotidianamente bambini e adolescenti e offre risposte concrete alle loro richieste di aiuto, anche attraverso la collaborazione con istituzioni, associazioni e altre realtà territoriali.
Obiettivo del ruolo: Telefono Azzurro intende porsi in modo fortemente ricettivo nei confronti del cambiamento e dell'innovazione metodologica e contenutistica nel campo della formazione e dell'informazione. L'obiettivo è quello di offrire un programma di formazione più efficace sia alle risorse interne all'Associazione (collaboratori, volontari) che agli operatori del settore.
Descrizione del ruolo: Condividendo la mission dell'Associazione, la risorsa dovrà individuare le aree di sviluppo e definire e implementare le attività formative. Attraverso le stesse, promuoverà strategie volte a prevenire, aiutare e operare per contrastare l'abuso e la violenza su bambini e adolescenti. Si occuperà quindi di programmare il piano d'azione, procedere all'individuazione delle risorse necessarie, pianificare e sviluppare la formazione necessaria ai docenti singolarmente in base ai singoli progetti.
Conoscenze e competenze: Comprovata esperienza in ruoli analoghi con esperienza nella gestione di progetti complessi nazionali e internazionali, preferibilmente in strutture non profit, associazioni o fondazioni;Esperienza nella redazione di progetti formativi in ambito pubblico e privato;Analisi e diversificazione degli strumenti e dei progetti formativi, in relazione alla progettazione ed erogazione della formazione relativa al mondo dell'infanzia e dell'adolescenza;Capacità di indagare i bisogni formativi dell'Associazione (collaboratori, volontari) e degli stakeholder;Progettazione dei programmi di formazione;Monitoraggio e sviluppo delle attività formative;Capacità di lavorare sotto pressione;Capacità organizzative e di coordinamento delle risorse interne ed esterne;Capacità di lavorare in gruppo;Orientamento ai risultati;Capacità di comunicare e condividere gli obiettivi;Orientamento ai valori e alla mission aziendale;Capacità di reperire informazioni;Conoscenza dei principali software applicativi;Ottima conoscenza della lingua inglese - B2 / C1.Si prega di inviare CV e lettera motivazionale in inglese.
La job description è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77 e della legge 125/91.
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