Gruppo Andreani, il gruppo che si occupa della gestione, accertamento e riscossione delle entrate tributarie e non, degli inventari e gestione del patrimonio mobiliare ed immobiliare e realizzazione di progetti di numerazione civica e toponomastica stradale è alla ricerca di:
**1 RESPONSABILE CONTROLLO GESTIONE**
**DESCRIZIONE**
La persona selezionata, dovrà garantire l'ottimale gestione dell'azienda, attraverso il ciclo di pianificazione, controllo e le azioni di miglioramento. Controlla corretta allocazione dei costi secondo le procedure della società. Supporta la chiusura mensile di gruppo, individuando lo scostamento budget consuntivo ed i suoi razionali.
**Responsabilità principali**:
- Esercizio dei poteri di gestione: Gestire le attività assegnate, operando nel rispetto delle direttive, dei piani e delle strategie aziendali approvate, nonché delle politiche e procedure del settore Controllo di Gestione.
- Implementazione delle metodologie di reporting: Assicurare l'implementazione delle metodologie di reporting, garantendo la coerenza e l'omogeneità delle informazioni raccolte.
- Sviluppo e mantenimento delle logiche di reporting: Suggerire, proporre e vigilare sul rigoroso mantenimento e sviluppo delle logiche di reporting (livelli di dettaglio, modalità di aggregazione delle informazioni, scadenze), in coerenza con le necessità aziendali.
- Supporto alla gestione dei sistemi informatici: Collaborare con la funzione sistemi informativi per l'implementazione e l'aggiornamento del sistema informatico, necessario per la rilevazione e sistematizzazione delle informazioni aziendali.
- Collaborazione alla chiusura mensile e bilancio: Lavorare con il dipartimento Amministrazione e Finanza alla chiusura mensile e alla raccolta delle informazioni per la redazione del bilancio mensile (Conto Economico, Stato Patrimoniale e Flusso di Cassa).
- Predisposizione dei report mensili: Predisporre il report mensile di analisi del fatturato, spedizioni e costo del personale.
- Gestione del budgeting e forecasting: Supervisionare e coordinare il processo di budgeting e forecasting, supportando le singole unità organizzative nella definizione dei piani finanziari.
- Analisi degli scostamenti: Utilizzare la reportistica per rilevare e motivare gli scostamenti dal budget, contribuendo alla definizione di piani di rientro e azioni correttive.
- Allocazione dei costi: Proporre la corretta allocazione dei costi ai centri di costo e responsabilità, garantendo il rispetto delle politiche aziendali.
- Analisi della redditività: Strutturare e monitorare l'analisi della redditività per Ente, evidenziando gli scostamenti rispetto al budget.
- Gestione e monitoraggio degli obiettivi operativi: Definire gli obiettivi operativi per la direzione, assegnare le attività ai dipendenti e garantire il monitoraggio continuo del loro raggiungimento, intervenendo con azioni correttive e assicurando le risorse necessarie.
- Rendicontazione: Riportare e motivare le ragioni del mancato raggiungimento degli obiettivi, proponendo piani di correzione per risolvere le disfunzioni all'interno del settore di responsabilità.
- Miglioramento e ottimizzazione dei processi aziendali: Collaborare alla definizione di una struttura organizzativa efficiente e proporre modifiche o nuove procedure per semplificare e migliorare il raggiungimento degli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione costante con le altre funzioni.
**Conoscenze, competenze ed esperienza**:
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o settori affini.
- Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati, complessi e in società di servizi.
- Solida conoscenza dei processi di budgeting, forecasting, reporting e analisi dei costi.
- Competenze avanzate nella contabilità analitica e nei sistemi di controllo di gestione.
- Ottima padronanza degli strumenti digitali per la gestione dei dati (MS Office avanzato, ERP, software di Business Intelligence e Data Analytics).
- Capacità di applicare metodi avanzati di controllo di gestione e di utilizzare strumenti di simulazione economico-finanziaria.
- Conoscenza di metodologie di performance management (es. KPI, Balanced Scorecard).
- Eccellenti capacità di analisi dei dati finanziari, individuazione di scostamenti e sviluppo di azioni correttive.
- Orientamento alla data-driven decision making per supportare il processo decisionale strategico.
- Leadership collaborativa: Capacità di guidare team interfunzionali con assertività e approccio win-win.
- Capacità di ascolto attivo, comprensione e interazione efficace con diverse funzioni aziendali.
- Problem solving e orientamento al risultato.
- Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione strategica.
- Propensione al change management e all'innovazione.
- Flessibilità e resilienza per adattarsi a contesti mutevoli.
- Time management e project management: Forte attitudine alla gestione del tempo e al coordinamento di