Responsabile Controllo Qualita'

Manpower ricerca per azienda cliente un RESPONSABILE DEL REPARTO CONTROLLO QUALITA'. REQUISITI: Esperienza Lavorativa : Esperienza pregressa nel campo del controllo qualità, preferibilmente in un'azienda metalmeccanica o in un settore correlato. Esperienza nella gestione di un team di controllo qualità è spesso richiesta. Conoscenza Tecnica : Competenza tecnica approfondita relativa ai processi di produzione, ai materiali utilizzati, alle normative di qualità e agli standard di settore. Conoscenza dei Metodi di Controllo Qualità : Familiarità con i principali metodi e strumenti di controllo qualità, come SPC (Statistical Process Control), FMEA (Failure Mode and Effects Analysis), 5S, e altre tecniche di miglioramento continuo. Capacità Analitiche : Abilità nell'analizzare dati e risultati dei test per identificare tendenze, anomalie o aree di miglioramento nei processi produttivi. Capacità di Leadership : Capacità di guidare e motivare un team di tecnici del controllo qualità, fornendo direzione, supporto e feedback costruttivo. Comunicazione Efficace : Abilità nel comunicare in modo chiaro ed efficace con colleghi, superiori, e altri dipartimenti aziendali. Capacità di redigere report tecnici e presentazioni per la direzione aziendale. Orientamento alla Soluzione dei Problemi : Capacità di risolvere i problemi in modo rapido ed efficace, identificando le cause principali e implementando soluzioni preventive e correttive. Adattabilità : Capacità di adattarsi a cambiamenti nell'ambiente lavorativo, nelle esigenze dei clienti o nelle priorità aziendali. Orientamento alla Qualità e alla Sicurezza : Impegno verso la qualità del prodotto e il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro. Conoscenza delle Normative : Familiarità con le normative e gli standard di qualità internazionali, come ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, e altre normative settoriali. Gestione del Tempo e delle Priorità : Capacità di gestire efficacemente il proprio tempo e le proprie attività per rispettare scadenze e obiettivi aziendali. Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. RAL: da definirsi in fase di colloquio SEDE: Bologna