Position Mission La risorsa assicura la correttezza dei processi amministrativi attraverso il coordinamento e la supervisione del team di contabilità clienti, contabilità fornitori e contabilità generale; si occupa della redazione del reporting package trimestrale e della chiusura del bilancio, inclusa la redazione della nota integrativa.
Responsibilities Supervisione e coordinamento della contabilità clienti, fornitori e contabilità generale Supporto alla contabilità generale con particolare riguardo alle scritture contabili relative ai costi finanziari, assicurazioni, rilevazione di ratei e risconti Quadratura mensile del costo del lavoro e dei relativi fondi oneri differiti, TFR e scritture IAS 19 Riconciliazione trimestrale dei saldi intercompany Gestione scadenzario fornitori e predisposizione della proposta di pagamento Gestione scadenzario clienti e monitoraggio dello scaduto con solleciti ai PM Predisposizione e monitoraggio degli adempimenti fiscali Revisione, miglioramento ed implementazione dei processi contabili/amministrativi e supporto nell'implementazione del nuovo ERP SAP S4 Hana Predisposizione del reporting package per chiusure trimestrali Redazione del bilancio statutory secondo i principi contabili IAS IFRS e redazione della nota integrativa Supporto nel fornire la documentazione richiesta dal collegio sindacale e dalla società di revisione Technical Skills, Qualifications and Professional Experience Laurea specialistica in Economia con precedente esperienza di almeno 5 anni in società strutturata all'interno dell'area AFC - contabilità e bilancio/Big Four Ottima conoscenza della partita doppia e delle scadenze fiscali previste dalla normativa vigente Ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare di Excel) Buona conoscenza della lingua inglese Buona conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC) ed internazionali (IAS IFRS) La conoscenza del modulo FI di SAP sarà considerata un plus.
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.