**Hai l'energia, la creatività e la visione per far crescere le vendite in un brand moda dinamico e in continua espansione?**
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Giorgia & Johns è un marchio di moda italiano, noto per la creazione di capi di abbigliamento femminile eleganti e contemporanei. Fondata nel 2007 con l'obiettivo di coniugare la tradizione sartoriale italiana con le tendenze moderne, l'azienda ha rapidamente guadagnato una posizione di rilievo nel settore della moda grazie alla qualità dei materiali utilizzati e alla cura dei dettagli..
**Descrizione del Ruolo**:
**Compiti**:
- **Sviluppo del business**: Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di vendita nel settore **wholesale** e nel mondo digitale, con un focus sulla crescita nazionale ed estera;
- **Gestione dei clienti**: Consolidare i rapporti con i clienti esistenti e sviluppare nuove collaborazioni attraverso strategie di up-selling e cross-selling; gestire agenti, distributori o marketplace;
- **Strategie commerciali**: Definire piani commerciali in linea con gli obiettivi aziendali, utilizzando strumenti digitali per far crescere i fatturati e la base clienti;
- **Gestione budget**: Definire e gestire il budget commerciale, assicurando un'efficace allocazione delle risorse;
- **Networking ed eventi**: Partecipare a fiere ed eventi di settore, gestendo presentazioni alla rete vendita rappresentando il brand e promuovendo le collezioni.
- **Focus digitale**: Implementare strategie digitali di vendita e marketing digitale per migliorare la performance commerciale
**Requisiti Must Have**:
- Esperienza consolidata nel settore wholesale moda, preferibilmente con un portafoglio clienti internazionale;
- Forte orientamento agli obiettivi commerciali e alla crescita del fatturato;
- Competenze nell'uso di strumenti digitali (CRM, piattaforme e-commerce B2B, social selling).
**Requisiti Preferibili**:
- Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli commerciali nel settore moda;
- Eccellenti capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i clienti B2B; gestione rete agenti e distributori e ricercare per nuove zone non ancora presidiate;
- Capacità di analizzare dati e trend di mercato, e implementare strategie di crescita digitale.
**Cosa Offriamo**:
- Stipendio base competitivo con compensi variabili legati agli obiettivi raggiunti;
- Flessibilità contrattuale: collaborazioni con P.IVA o altro;
- Full-time (si valuta anche part-time).
Luogo di lavoro: Nola (NA).
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Contratto di lavoro: Tempo pieno