Il nostro cliente è un'azienda leader nella distribuzione di elettronica di consumo, operante su scala nazionale e internazionale, con una solida reputazione nel settore.
L'azienda, situata a sud-ovest di Treviso, sta attraversando una fase di crescita accelerata e cerca di espandere il proprio team con l'inserimento di figure professionali altamente qualificate e motivate ad affrontare nuove sfide.
L'ambiente di lavoro si distingue per la sua modernità e dinamismo, favorendo la crescita professionale e personale dei dipendenti.
Stiamo cercando un professionista intraprendente e motivato per la creazione e gestione di un nuovo dipartimento dedicato all'assistenza tecnica. Il candidato ideale sarà responsabile della formazione, gestione e coordinamento del team tecnico, con l'obiettivo di garantire un servizio di eccellenza e un alto livello di soddisfazione del cliente.
Il candidato riporterà direttamente al Project Leader e avrà le seguenti responsabilità:
Formare, aggiornare e coordinare il team tecnico, garantendo standard elevati nella riparazione e assistenza dei prodotti. Gestire l'intero processo di assistenza tecnica, assicurando un servizio clienti efficace e tempestivo. Supervisionare la manutenzione di elettrodomestici, assicurando la conformità agli standard di sicurezza e aziendali. Identificare opportunità di miglioramento dei prodotti e dei processi, basate sulle attività operative. Pianificare e attuare strategie per ottimizzare le operazioni tecniche e i processi aziendali. Monitorare e implementare i KPI del servizio. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Elettronica o diploma di perito con esperienza nel campo dell'elettronica, preferibilmente legata ai piccoli elettrodomestici. Esperienza in manutenzione e installazione di elettrodomestici e sistemi elettronici. Formazione tecnica solida e comprovata esperienza nell'implementazione di processi tecnici. Ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali software di gestione tecnica. Capacità di lavorare in team, con eccellenti abilità di comunicazione e problem solving. Esperienza nella gestione di team tecnici e nel coordinamento di progetti complessi. Spirito di adattamento, orientamento al miglioramento continuo e propensione a nuove sfide. Fluente nella lingua inglese. Forte capacità organizzativa e leadership. Contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Commercio. Piano di incentivi annuale, con bonus fino a 2 mensilità. Opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto stimolante e in espansione. Retribuzione competitiva in linea con le aspettative di mercato. Ambiente di lavoro moderno e dinamico, che valorizza le capacità individuali.
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