La risorsa, a riporto del direttore amministrativo, si occuperà di: Inserimento delle presenze dei dipendenti; Elaborazione dei cedolini (circa 100/mese) e relativi adempimenti fiscali e contributivi; Gestione degli adempimenti annuali (modelli CU/certificazione unica - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24 - etc.)
e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens, etc.)
concernenti la gestione del personale dipendente; Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro - gestione di distacchi - elaborazione di lettere integrative (aumenti/bonus/etc.
); Interfaccia con il personale per tutte le questioni amministrative e gestionali; Comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; Elaborazione del Libro unico dipendenti e collaboratori; Effettuazione di reportistica periodica (costo del lavoro, ferie, permessi, malattie, infortuni, etc.
); Supporto e consulenza ai dipendenti in merito a problematiche inerenti il rapporto di lavoro; Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative del lavoro; Garantire che le pratiche di gestione del personale siano conformi alle leggi e normative vigenti; Altri adempimenti legati alla mansione.
Il profilo ideale: Diploma di scuola superiore o Laurea; Consolidata esperienza nell'elaborazione paghe e contributi, maturata presso Studi di Consulenza del lavoro e/o presso Aziende strutturate; Buona conoscenza del CCNL Edilizia industria, CCPL Territoriali vari edilizia industria, CCNL Dirigenti industria e delle normative relative alla gestione e all'amministrazione del personale; Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni); Conoscenza della gestione Enti, Fondi e Casse Edili; Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; familiarità con i più diffusi applicativi di elaborazione e gestione paghe.
Ottima opportunità di carriera Responsabile amminstrativo del personale Assunzione a tempo indeterminato