Vuoi inserirti in un contesto in cui persone e numeri contano? Entra nel nostro team in qualità di: Responsabile amministrativo. In staff alla Direzione Generale, coordinando l'Area Amministrativa, sarai responsabile dell'attuazione delle politiche aziendali in materia di amministrazione, contabilità e servizi generali dell'azienda. Responsabilità: Coordinamento e controllo delle attività di preparazione del Bilancio; Elaborazione del budget, analisi degli scostamenti, controlling e reporting; Gestione della contabilità generale e analitica, del ciclo attivo e passivo; Gestione della tesoreria e dei rapporti con gli istituti di credito; Amministrazione del personale, incluso welfare e formazione obbligatoria; Interfaccia con studi/consulenti esterni; Supporto alla Direzione aziendale e alle altre funzioni relativamente alla documentazione di competenza; Acquisti di beni materiali o servizi, servizi generali (manutenzione uffici, gestione parco auto aziendale, ecc.) e back office. Avrai l'opportunità di lavorare con ampia autonomia, crescere professionalmente, supportare diversi ambiti aziendali nelle decisioni operative e strategiche. Il ruolo prevede il coordinamento di un team di tre persone. Requisiti: Diploma di ragioneria o Laurea in materie economiche (economia e commercio, economia aziendale, etc); Esperienza lavorativa di 8-10 anni maturata presso aziende o società di consulenza in ruolo analogo; Solide competenze in ambito amministrativo e finanziario (contabilità generale, predisposizione bilancio, budgeting, gestione crediti, etc.); Conoscenza delle normative contabili e fiscali vigenti; Padronanza del pacchetto Office e degli strumenti di Office Automation, approfondita conoscenza di Word, Excel. Buona conoscenza di Power Point. Precisione, affidabilità, riservatezza, abilità relazionali e flessibilità sono caratteristiche che completano il profilo ricercato. Le attività si svolgeranno presso gli uffici di Utiliteam di via Tortona 37 a Milano. Si offre contratto di assunzione a tempo indeterminato e possibilità di smart working (no full remote). L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. J-18808-Ljbffr