Biotechnologies for the Bioeconomy (master degree) student at @Università degli Studi di MilanoPosizione: Responsabile Controllo AmbientaleAzienda: AGAP2 ItaliaSede di Lavoro: BressanoneResponsabilità:Verificare la conformità delle attività aziendali alle normative ambientali vigenti.Monitorare e ridurre le emissioni atmosferiche, sonore e vibrazionali.Gestire la raccolta, il trattamento e lo smaltimento dei rifiuti.Implementare e mantenere sistemi di gestione ambientale certificati, come ISO 14001.Redigere procedure operative per la gestione degli aspetti ambientali.Collaborare con autorità pubbliche, enti locali e stakeholder esterni.Gestire comunicazioni e interventi in caso di emergenze o incidenti ambientali.Organizzare corsi di formazione e sensibilizzazione per il personale aziendale.Analizzare dati ambientali e redigere report periodici.Valutare i rischi ambientali e sviluppare piani di emergenza.Requisiti:Laurea in Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o affini.Conoscenza approfondita delle normative ambientali nazionali ed europee.Competenza nella gestione di sistemi ambientali certificati, come ISO 14001.Esperienza in ruoli di gestione ambientale, preferibilmente nel settore construction.Capacità di condurre analisi di rischio e valutazioni di impatto ambientale.Abilità nella gestione di progetti e coordinamento di team interdisciplinari.Offriamo:Opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e dinamico nel settore ferroviario e delle costruzioni.Possibilità di crescita professionale all'interno di un'azienda leader nel settore construction.Formazione continua e supporto per lo sviluppo delle competenze.Pacchetto retributivo competitivo: CCNL commercio, 14 mensilità + buoni pasto.Collaborazione con team esperti e multiculturali.Unisciti a noi per affrontare sfide entusiasmanti nel settore Construction e per contribuire alla realizzazione di progetti innovativi!agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr