Responsabile Acquisizione Talenti

HorecaJob, startup innovativa, seleziona per conto di un gruppo alberghiero un Talent Acquisition Specialist/Recruiter in grado di:Collaborare con la direzione per l'identificazione della necessità e la stesura della job descriptionEffettuare la ricerca dei candidati maggiormente in linea con il profilo utilizzando varie fontiGestire il processo di selezione del candidato: screening dei CV ricevuti, organizzazione e gestione del colloquio, realizzazione delle interviste, predisposizione della ShortList da presentare, definire e presentare la proposta economica al candidato prescelto, gestire il processo di on-boarding, gestire il feedback con tutte le persone che si sono candidate al ruoloCollaborare con il consulente del lavoro per i contratti, la gestione presenze e la gestione e comunicazione trasferimentiChiediamo i seguenti requisiti:Esperienza pregressa di almeno 1 anno come Talent Acquisition/RecruiterLaurea triennale o specialistica, preferibile percorso di approfondimento in ambito risorse umaneSpiccate doti comunicative e capacità di negoziazioneOttime capacità relazionali e di comunicazione interpersonaleFlessibilità (in caso di emergenze), orientamento al risultato e collaborazioneTrattasi di gruppo alberghiero giovane, in crescita ed estremamente innovativo.L'inserimento avverrà tramite contratto a Tempo Determinato con orario full-time, anche in modalità remota.RAL iniziale di € 26.000Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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