Unisciti a TACTICAL PEOPLE: Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation Da oltre 20 anni, TACTICAL PEOPLE si posiziona come leader nel mercato ICT, guidando con passione e competenza i nostri clienti di medie e grandi dimensioni attraverso il dinamico percorso della digital transformation.
La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all'avanguardia che plasmino il futuro digitale.
In TACTICAL PEOPLE, crediamo fortemente nel mettere le persone al centro di ogni nostra iniziativa.
Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda; il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono la nostra priorità.
Ci impegniamo a condividere le strategie aziendali con trasparenza e a fornire formazione e supporto a ogni livello, garantendo che ogni membro del team sia equipaggiato per eccellere e innovare.
Stiamo cercando individui che condividano la nostra visione, che siano guidati dalla passione per la tecnologia e che desiderino essere protagonisti nella costruzione di un futuro digitale più luminoso.
Se sei pronto a far parte di una squadra che valorizza il talento, incoraggia la crescita personale e professionale e lavora in prima linea nel settore della digital transformation, TACTICAL PEOPLE è il posto giusto per te.
Posizione Aperta: Release Manager Sede: Remoto Descrizione del Ruolo: Il candidato ideale ha un solido background tecnico e forte orientamento alla gestione e al coordinamento di team di sviluppo .
La figura sarà il punto di riferimento per il processo di rilascio, garantendo che tutte le fasi siano gestite in modo efficiente e che il codice sia consistente e conforme agli standard aziendali.
Cosa offriamo: Inserimento immediato in una Tech Community giovane e dinamica.
TACTICAL LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: "Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs.
196/2003.
Competenze richieste: Responsabilità: Progettazione e mantenimento delle pipeline, gestione delle versioning, branching e merge in GIT , assicurandosi che il codice segua le linee guida aziendali.
Responsabilità di portare il codice dai diversi ambienti (sviluppo, test, produzione), garantendo la consistenza attraverso tutti gli step.
Interfacciarsi con i team tecnici.
Pianificazione delle finestre di rilascio, definizione delle priorità di rilascio software e programmazione delle risorse.
Monitorare che tutte le fasi di sviluppo rispettino gli standard interni e che i rilasci siano coerenti e privi di errori.
Requisiti: Ottima conoscenza della metodologia Agile e capacità di applicarla efficacemente nel processo di rilascio.
Familiarità con strumenti di versioning e branching (Git), e con lo sviluppo e gestione delle pipeline di rilascio.
Conoscenza di Jira , ServiceNow e Git ; familiarità con .NET e Java ; gradita esperienza con Oracle e SQL Server .
Capacità di interfacciarsi con i clienti, programmare attività, e gestire risorse tecniche per pianificare e organizzare rilasci complessi e coordinati.