Chi siamo? Sales Line: siamo un'headhunting & recruiting company attiva in Italia & Europa per oltre 140 Pmi e Multinazionali.
Per chi cerchiamo? Il nostro cliente è una multinazionale di Assicurazioni specializzata nella vendita di Polizze Individuali e Polizze Collettive (Employee Benefits) ramo vita, malattia e infortuni.
Chi cerchiamo? Il Regional Sales Manager Centro Italiaè responsabile della gestione strategica e dell'espansione delle attività commerciali nell'area del Centro Italia. Agisce come punto di riferimento cruciale per il team di vendita, gestendo le trattative contrattuali e monitorando attentamente le attività dei collaboratori, dei clienti e degli intermediari.
Must have? 5-6 anni di esperienza in ruoli simili all'interno del settore assicurativo, preferibilmente con una combinazione di esperienza B2B e B2C.
Vuoi saperne di più? Leggi qui… COSA FA IL REGIONAL SALES MANAGER CENTRO ITALIA? Il Regional Sales Manager, rispondendo direttamente al Director Independent Distribution, coordina il team di vendita nell'area designata.
Nello specifico si occuperà di:
Sviluppare e implementare un piano strategico annuale per favorire la crescita e lo sviluppo della regione, in stretta collaborazione con il Director Independent Distribution.Definire e assegnare obiettivi chiave di performance (KPI) al team, assicurando un monitoraggio costante dei risultati e adottando azioni correttive quando necessario.Essere attivamente coinvolto sul campo, partecipando direttamente alle attività con i clienti, soprattutto con broker e intermediari.Gestire le trattative relative ai contratti di collaborazione, compresa la determinazione delle provvigioni, per garantire relazioni solide e vantaggiose.Collaborare sinergicamente con il team vendite nazionale per garantire il conseguimento degli obiettivi aziendali e promuovere lo sviluppo continuo del business.CANDIDATO IDEALE I requisiti del candidato ideale che ricerchiamo sono i seguenti:
Esperienza consolidata di 5 o 6 anni in ruoli simili all'interno del settore assicurativo, preferibilmente in aziende di medie o grandi dimensioni. Conoscenza dell'inglese (livello B2) per comunicazioni interne ed esterne. Capacità nell'instaurare e mantenere relazioni solide con clienti e colleghi. Spirito di iniziativa e intraprendenza, con capacità di assumere decisioni autonome e gestire situazioni complesse. Eccellenti capacità organizzative e visione strategica per guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi prefissati. COSA OFFRIAMO Auto aziendale e carta carburante a uso promiscuo;
Consistente bonus a raggiungimento degli obbiettivi;
SEDE DI LAVORO Sede: Roma, richiesta presenza saltuaria
Area Commerciale: Centro Italia
Travel time: 80%
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006)
#J-18808-Ljbffr
