Descrizione del lavoroOBIETTIVILa risorsa si occupa dello sviluppo dei Cluster Store attraverso l'elaborazione del Business Plan locale e il monitoraggio continuo dei KPI operativi e gestionali, e dell'identificazione di eventuali aree di rischio rispetto agli obiettivi favorendo la costruzione dei relativi piani d'azione.PRINCIPALI ATTIVITA'Analisi con il Sales Store Manager e il Sales Store Area Manager dei risultati economici del Punto Vendita, confrontandoli con le performance degli altri Punti Vendita del Cluster e con i benchmark nazionali.Analizza e presenta i principali driver che impattano sull'andamento dell'EBITDA dei Punti Vendita individuando anomalie e potenzialità.Identifica e presenta le relazioni tra le variabili statistiche e le voci contabili del Conto Economico del Punto Vendita e supporta il Sales Store Manager nell'interpretazione.Sempre confrontandosi con il Sales Store Manager, definisce i Target e i relativi KPI dei Punti Vendita sulle principali variabili economiche: Fatturato, margine, differenze inventariali, scorte, FTE, costi e quindi EBITDA.Insieme al Sales Store Manager, pianifica nel corso dell'anno le variabili del Conto Economico di Negozio, dalla costruzione del fatturato alla definizione del margine per famiglie di Clienti.Analizza le performance dei clienti con specifici accordi commerciali one-to-one, verificandone l'andamento del fatturato e dei margini. Inoltre, effettua analisi di benchmark sul gruppo di clienti gestiti in relazione al canale commerciale adottato (C&C e Delivery).Esegue analisi di scostamento dagli obiettivi fornendo informazioni al Sales Store Area Team e all'Headquarters Controlling Team su eventuali rischi e/o opportunità legati alla pianificazione definita.Interagisce con il team di Credit Risk per l'analisi dell'andamento dei crediti del punto vendita con il dettaglio dei clienti, la pianificazione dei piani di recupero dei crediti insoluti, i rischi connessi e gli impatti sul Cash Flow dell'azienda.Gestisce tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.QualificheREQUISITI E COMPETENZE TECNICHE RICHIESTEIstruzione: Laurea preferibilmente in discipline economiche.Esperienza: Almeno 2 annI nel ruolo o in ruoli analoghi.Conoscenza dei principi contabili e degli schemi di bilancioConoscenze informatiche (Data Warehouse, Microstrategy, Sap, Hyperion e QlikView)Microsoft OfficeLingua inglese – livello avanzatoInformazioni aggiuntiveCOMPETENZE COMPORTAMENTALIPianificazione e organizzazioneContribuire al successo del clienteOrientamento al risultatoAnalisi dei problemiIniziativaLavoro di squadra SummaryType: Full-timeFunction: Finance
