Posting Date: 10 Sep 2024 City: Rozzano Location: Rozzano, IT, 20089 Contract Type: Fixed-Term Division: Energy Project Solutions Level of experience: Intermediate RINA is currently recruiting for a Refineries Projects Planning & Cost Controller to join its office in Rozzano within the Energy Project Solutions Division.
Key Accountabilities Il Cost Controller deve assicurare nelle varie fasi del progetto il controllo dei ricavi e dei costi rispetto ai preventivi iniziali e fornire costantemente la più aggiornata e documentata previsione a finire di tali ricavi e costi.
In particolare, deve assicurare le seguenti attività: Elaborare le procedure di Controllo Costi richieste dal progetto Elaborare il Control Budget sulla base del Budget Commerciale e revisionarlo opportunamente durante la fase esecutiva del progetto Assicurare, nella fase iniziale del progetto, l'implementazione dei sistemi di controllo costi adottati nella sede centrale della COMMITTENTE e/o presso le Branch o altre sedi Italiane o Estere e mantenere detti sistemi operativi per tutta la durata del servizio Nelle varie fasi del progetto (Engineering, Procurement, Fabrication, Construction e / o quant'altro richiesto), assicurare e verificare la corretta gestione dei parametri chiave del Controllo Costi (Committed, ETC, Forecast), relative analisi degli scostamenti, proporre eventuali azioni di mitigazione.
Analizzare l'eventuale impatto che un aumento dei costi in un'area di lavoro può avere in cascata sulle altre aree.
In collaborazione con i Tecnici tenere sotto controllo le quantità, e di conseguenza i costi, delle eventuali variazioni intervenute in cantiere relative agli appalti (contabilità preventiva), informando il Rappresentante della COMMITTENTE nel caso di incrementi allo Scopo del Lavoro.
Supportare il progetto, assieme al Risk Manager, nella gestione della Risk Analysis.
Supportare la valutazione dei Change Orders chiesti dal Cliente/ COMMITTENTE, degli Extra Works, di eventuali Claims dei Sub-Contrattori, dei Fornitori e/o assicurativi.
Raccogliere un insieme di dati relativi a: personale, presenza fornitori, acquisti di cantiere, trasporti locali, costi connessi alla logistica (TCF), costi di funzionamento di cantiere (FRC).
Preparazione del Cost Control Report (PRISM) con relative qualifiche e analisi delle varianze.
Preparazione eventuali Note di Addebito con i relativi documenti di supporto.
Preparazione del piano incassi / esborsi di progetto (Cash-Flow).
Education Bachelor's Degree Competencies PROMOTE SUSTAINABLE DEVELOPMENT - Promote commitment by keeping promises as a Role Model MANAGE EMOTIONS - Recognise one's and other's emotions and express and regulate one's reactions PIONEER CHANGE - Actively embrace change and benefit from the new circumstances BUILD NETWORK - Forge trust relationships, across departments, and outside the organization MAKE EFFECTIVE DECISIONS - Structure activities according to priorities, actions, resources and constraint ADDRESS THE WAY - Have a big picture of different situations and reinterpret it in a perspective way THINK FORWARD - Capitalise on experiences and translate them into action plans for the future CLIENT INTIMACY - Embrace internal and external client needs, expectations, and requirements to ensure maximum satisfaction EARN TRUST - Take everyone's opinion into account and remain open to diversity With over 5,600 employees and 200 offices in 70 countries worldwide, RINA is a multinational player which provides certification, marine classification, product testing, site supervision and vendor inspection, training and engineering consultancy services across a wide range of sectors.
Our business model covers the full process of project development, from concept to completion.
The aim is to guarantee a project's technical, environmental and safety - and sometimes also economic and financial - sustainability.
At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas.
We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind.
We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.
#J-18808-Ljbffr
