Il Gruppo **Korian **è leader europeo nella gestione di Residenze per la terza e quarta età con più di 1.000 Strutture e con oltre 88.000 posti letto, suddivise in quattro aree di attività:
- Residenze per Anziani
- Appartamenti per Anziani
- Servizi Sanitari
- Assistenza Domiciliare
La qualità della vita è il nostro valore.
Rispetto per la persona e ascolto delle singole esigenze, contraddistinguono il Gruppo Korian grazie ad un team di professionisti attenti agli aspetti emotivi.
**WE ARE HIRING** - **Referente Ufficio del Personale (Part Time o Full time)**
Ricerchiamo per la nostra struttura - RSA Padre Pio - situata a Tarzo un/una Referente Ufficio del Personale.
Le mansioni del referente del personale di struttura coinvolgono molte attività di supporto nell'ambito della gestione del personale, dal mantenimento del database dei dipendenti alla gestione del processo di selezione.
Il referente del personale di struttura è il collegamento tra la Direzione risorse umane e i dipendenti, e assicura una pronta risoluzione di richieste e domande.
La risorsa si occuperà di tutte le pratiche relative all'Ufficio Personale tra cui:
- Elaborare informazioni precise che siano di supporto al management: Verificare, redigere e registrare la documentazione relativa alle attività del personale, come assunzioni, reclutamento, formazione, lamentele e valutazione delle prestazioni;
- Garantire la buona riuscita del processo di selezione, tenendo la documentazione prevista dal sistema qualità;
- Preparazione della documentazione necessaria per le nuove assunzioni, in accordo con le indicazioni dell'ufficio HR di sede
- monitoraggio delle prestazioni dei nuovi dipendenti, garantendo la corretta fruizione/chiusura del periodo di prova, nonché il congruo inserimento nel ruolo.
- Interazione e fornitura d'informazioni ai nuovi dipendenti.
- verifica della presenza e della correttezza della documentazione dei dipendenti;
- gestione dei dati sensibili secondo criteri di sicurezza adeguati.
- Fornire supporto amministrativo:
- Impostazione del piano ferie dei dipendenti
- monitoraggio delle assenze per ferie o malattia;
- supporto ai dipendenti nella comprensione/lettura delle buste paga
- controllo della correttezza delle competenze imputate nelle buste paga
- gestione della corretta esecuzione del processo legato alle contestazioni d'infrazione disciplinare, monitorando correttamente le tempistiche e la consegna delle comunicazioni, nonché l'eventuale rapporto con le sigle sindacali coinvolte
- Coordinamento dell'organizzazione, dell'erogazione e della partecipazione dei dipendenti ai percorsi formativi impostati nel piano di formazione annuale o proposti a livello Corporate
- Utilizzo degli strumenti aziendali, per la corretta rendicontazione delle attività connesse alla gestione del personale, con particolare cura al rispetto delle tempistiche
Costituisce un plus la conoscenza della matrice dei turni.
Completano il profilo un forte senso di responsabilità personale, spiccate doti organizzative e precisione.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo indeterminato
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
Esperienza:
- Referente ufficio del personale: 1 anno (Obbligatorio)