**Description du poste**:
La risorsa sarà inserita all'interno del servizio Legale.
Nell'ambito di tale funzione la risorsa sovrintenderà al contenzioso attivo e passivo, giudiziale e stragiudiziale, tutelando al meglio gli interessi della Società.
Tra le principali attività inerenti alla posizione si menzionano:
- assicurare l'efficace gestione e la migliore definizione delle pratiche di contenzioso, attivo e passivo, giudiziale e stragiudiziale;
- assicurare l'efficace gestione dell'attività di recupero crediti, esaminando le azioni e le forme di recupero più convenienti, supportando, per le posizioni non in gestione diretta, le Funzioni Interne nell'individuazione degli interventi da porre in essere a tutela del credito vantato;
- coordinare i legali esterni nella gestione dei contenziosi conservando presso la Società copia degli atti posti in essere per il recupero dei crediti;
- supportare le Funzioni preposte nella valutazione della corretta classificazione delle posizioni di rischio assegnate, nel rispetto dei criteri determinati per l'individuazione delle sofferenze, in relazione alle normative vigenti in materia ed alle procedure interne della Società;
- monitorare e condividere con le Funzioni interessate le problematiche emergenti dalla gestione delle posizioni classificate a sofferenza o inadempienza probabile;
- assicurare l'accuratezza degli adempimenti di carattere legale, l'esame dell'evoluzione normativa e la diffusione della relativa interpretazione a livello aziendale, con il supporto della funzione Compliance per quanto di sua spettanza supportare gli altri uffici per le questioni;
- fornire consulenza e supporto alle strutture interessate per il costante adeguamento alle normative vigenti della modulistica e della contrattualistica aziendale;
- formulare, su propria iniziativa o su richiesta delle altre strutture, nei casi in cui si renda necessario in considerazione della particolarità e/o complessità del caso concreto, pareri sull'impostazione, sotto il profilo giuridico, di rapporti, atti e contratti con la clientela;
- curare la raccolta e lo studio della normativa legale e seguire l'orientamento e l'evoluzione giurisprudenziale che interessi l'attività della Società, trasmettendo al riguardo informativa, interpretazioni e chiarimenti alle strutture interessate.
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 3 / L3
- Formation / Spécialisation
- Giuridica;Diploma e/o Laurea in materie giuridiche.
3/5 anni di esperienza preferibilmente in società di factoring o in contesti bancari, finanziari o assicurativi.
- Niveau d'expérience minimum
- 3 - 5 ans
- Soft skills
- Proattività, precisione, capacità di analisi, orientamento al team work, capacità di delivery in situazioni di pressione, disponibilità al confronto, capacità comunicative e relazionali.
- Outils informatiques
- Utilizzo del pacchetto office e di applicativi web
- Langues
- Necessaria la conoscenza scritta e orale dell'Inglese e/o Francese
- **Entreprise Crédit Agricole Leasing & Factoring**: