Per il potenziamento della struttura interna della CarusiHR & Co., conseguente al forte posizionamento del brand sul territorio nazionale, selezioniamo una / un Recruitment Specialist.
La persona prescelta, neolaureata in psicologia del lavoro o clinica, gestirà la relazione con i clienti e il processo di selezione del personale previo periodo di condivisione della cultura e dell'identità aziendale.
Dovrà padroneggiare il colloquio, creando le condizioni ideali per far esprimere i candidati riconoscendo personalità, motivazioni e aspirazioni.
Verrà dotata di tutti gli strumenti necessari alla conoscenza dei ruoli interni alle aziende, prescindendo dalle differenze di territorialità, settore e struttura, che verranno di volta in volta specificate e approfondite con visite dirette presso il cliente.
Garantiremo un percorso di crescita continua per quanto riguarda la conduzione di colloqui psicologici e attitudinali, un aggiornamento costante sui migliori test di personalità e di performance presenti sul mercato e la capacità di redigere profili psicologici tecnici e soprattutto non generici.
Requisiti richiesti : Conoscenza della psicologia del lavoro legata alla selezione: caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale e paraverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione;Conoscenza della psicologia clinica per gestire i colloqui di selezione e riconoscere disturbi di personalità / dell'umore / psicotici / dissociativi / legati al neurosviluppo;Attitudini e caratteristiche personali: consapevolezza di sé stessi, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito, apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità.La persona che inseriremo non dovrà ancorare il colloquio sulla base delle prime impressioni e sulle evidenze emerse dai test, né sostenere un colloquio accademico con domande predefinite o ripetitive che non nascano dalla relazione, avere pregiudizi o categorizzare senza conoscere e esemplificare o generalizzare basandosi universalmente sulle sue conoscenze teoriche.
Sede di lavoro : Milano Previsto inserimento con contratto di stage o tirocinio, con la possibilità di svolgere il Tirocinio Pratico Valutativo (TPV).
Offriamo concrete possibilità di sviluppo di carriera interna o presso le filiali che andranno ad essere costituite in Italia.
CarusiHR & Co.
S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut.
Min.
7 / 12 / 2018 Prot.
n° 0000153).
I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (art.
13, Regolamento UE 679 / 2016).
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