Knowità, per accelerare la crescita aziendale che sta realizzando, intende rafforzare lo sviluppo della struttura inserendo alcune posizioni ritenute centrali ai fini dell'esecuzione del Piano Industriale 2024-2026.
In linea con ciò, siamo alla ricerca di un/a Recruiting Specialist altamente motivato/a il cui impegno possa contribuire al successo sostenibile dell'azienda e degli individui che ne fanno parte.
In particolare, la figura avrà il compito di favorire la crescita dell'organizzazione attraverso l'inserimento di talenti qualificati, oltreché supportare la Direzione nello sviluppo aziendale e nelle iniziative di sostenibilità, al fine di fornire un contributo significativo al piano di espansione triennale e di relativa attrazione delle risorse chiave.
In Knowità, crediamo fermamente che aiutare individui e organizzazioni nell'esecuzione della loro visione non sia semplicemente un'attività, ma un'arte che richiede passione, dedizione e un costante impegno verso l'eccellenza.
Per questo siamo alla ricerca di menti brillanti e cuori appassionati che condividano il nostro credo: l'esecuzione della strategia come chiave per il successo.
Se sei motivato dall'idea di far parte di un team che contribuisce alla realizzazione di visioni audaci, Knowità è il luogo ideale per te.
Qui, il tuo lavoro non solo contribuirà al successo dei Clienti ma sarà anche un viaggio di crescita personale e professionale.
Attività: Redigere e pubblicare annunci di lavoro che catturino l'attenzione dei candidati più qualificati, garantendo che ogni annuncio sia chiaro, invitante e rifletta accuratamente le esigenze dell'azienda; Gestire la raccolta e lo screening iniziale dei CV per individuare i profili più promettenti e in linea con le posizioni aperte; Condurre colloqui telefonici preliminari per valutare motivazione e caratteristiche personali, assicurando che siano in linea con la cultura e i valori aziendali; Ricerca attiva attraverso l'utilizzo di LinkedIn di professionisti esterni esperti nelle diverse aree di consulenza dell'azienda, al fine di valutare insieme alla Direzione potenziali sinergie professionali; Creare short list di candidati qualificati da proporre alle figure direzionali; Assistere le figure direzionali nella conduzione dei colloqui con i candidati; Interlocuzione con eventuali società specializzate nella ricerca di personale; Supportare la Direzione nell'implementazione e promozione delle iniziative legate allo sviluppo aziendale e ai progetti di sostenibilità.
Requisiti: Laurea attinente al ruolo e preferibilmente con breve esperienza nel settore HR; Eccellenti capacità comunicative e relazionali; Autonomia operativa, organizzazione e precisione; Conoscenza dei principali software e strumenti informatici.
Profilo: Il/la candidato/a ideale è dotato/a di eccellenti capacità comunicative e relazionali.
Dimostra organizzazione e precisione e mantiene un alto livello di discrezione e riservatezza.
Inserimento: con orario full time, si offre assunzione diretta in azienda (valutiamo positivamente anche stage e contratto di apprendistato).
È richiesta presenza presso la sede aziendale di Arezzo.
Inquadramento retributivo: CCNL Terziario del Commercio con RAL fino al 3° livello in base all'esperienza e alle competenze del/della candidato/a.
Invia il tuo CV a ****** indicando nell'oggetto "Recruiting Specialist" #J-18808-Ljbffr
