e-work S.p.A. HR Executive Branch ricerca per la Filiale di Roma Gare un/a Recruiting & HR Administration da inserire nel proprio team. Il candidato/a ideale è un/a laureato/a diplomato/a con tanta voglia di apprendere in un contesto stimolante, dinamico e informale. Una persona disponibile a mettersi in gioco con flessibilità, curiosità e trasparenza che sarà affiancata e formata in tutti gli aspetti di gestione dei candidati e dei clienti della Filiale. La risorsa avrà modo di approfondire: - Gestione del rapporto di lavoro con i dipendenti somministrati in tutte le sue sfaccettature - Inserimento ore dei lavoratori somministrati - Gestione malattie, ferie, permessi e rimborsi spese - Generazione dei contratti di somministrazione e lettere di assunzione - Verifica e gestione dei documenti preassuntivi - I principali Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro - Screening Cv, contatti telefonici e colloqui di selezione con i candidati - Attivazione e monitoraggio dei canali di reclutamento Requisiti richiesti: - Laurea in materie umanistiche o economiche/Diploma di Ragioneria o affine - Dimestichezza con i numeri Competenze richieste: - Conoscenza del pacchetto Office - Dimestichezza con procedure informatiche - Disponibilità a imparare e ad acquisire nuove competenze - Freschezza, apertura e sintonia con il lavoro in team Completano il profilo le buone doti organizzative, precisione, affidabilità, disponibilità all'apprendimento e problem solving. Costituisce un valore aggiunto aver esperienza, anche minima, nel settore APL o in attività simili. Luogo: Roma, Via IV Novembre. Orario di lavoro da lunedì a venerdì dalle 9.00 alle 18.00 con la pausa e ticket buoni pasto. Inquadramento in linea con il profilo. L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato