Recruiter Talent Acquisition

Synergie agenzia per il lavoro divisone Permanent Retail ricerca per prestigiosa azienda operante nel settore farmaceutico: Un/a Talent Acquisition Riportando direttamente all' HR Manager, sarai responsabile del processo strategico di ricerca, qualificazione e reclutamento di candidati in base alle necessità aziendali . Le Tue Principali Responsabilità Saranno: Guidare la costruzione di descrizioni delle mansioni per le posizioni vacanti. Pubblicare e posizionare le offerte di lavoro sulle diverse piattaforme interne ed esterne. Esaminare i curricula e condurre i colloqui, nonché mantenere, alimentare e aggiornare i database dei candidati. Preparare relazioni e presentare i candidati ai responsabili delle assunzioni. Coordinare l'inserimento di nuovi dipendenti e preparare il loro onboarding. Gestire relazioni con APL e Società di Ricerca e Selezione. Gestire relazioni con enti di formazione (scuole, università). Partecipare e organizzare eventi di JobMeeting. Quali sono i requisiti richiesti? Formazione in Psicologia, Relazioni di lavoro, Risorse umane o simili. Esperienza di almeno 3 anni, in ruoli similari in azienda o in società di ricerca e selezione. Gradita ma non indispensabile conoscenza di Linkedin Recruiter. Indispensabile buona conoscenza della lingua inglese scritta e orale. L'azienda offre contratto diretto, CCNL Commercio, 25-28 K. Livello e RAL saranno valutati in basi alle reali esperienze del candidato. Sono previsti bonus produttivi e ticket pasto, ambiente dinamico e stimolante. Orario di lavoro: Full-Time Luogo di Lavoro: Pisa L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004