Recruiter - Settore Industrial

Risorse Umane Ciao, noi siamo Jobtech, un'agenzia per il lavoro 100% digitale e un'azienda tech che supporta i clienti e i lavoratori attraverso una consulenza mirata e lo sviluppo di prodotti digitali in ambito HR.Qualche informazione su di noi: Nati nel 2020; +95 colleghi; +600 aziende clienti; +400.000 lavoratori registrati alle nostre filiali digitali; +8M € raccolti da investitori.Come Recruiter - Settore Industrial lavorerai nel nostro team di recruiting con un sola mission: dare forma al talento dei candidati.Ti piace ascoltare le storie delle persone?Vedi il potenziale negli altri e fai di tutto affinché tutti possano riconoscerlo?Scopri i dettagli di questa opportunità per entrare in Jobtech.Di cosa ti occuperai?Sarai un punto di riferimento per i candidati che accompagnerai, passo dopo passo, nella ricerca di una nuova opportunità professionale; Sarai un partner strategico per le nostre aziende clienti specializzate nel settore industrial&manufacturing.Come ti immaginiamo?Hai un'esperienza di 3/5 anni di esperienza in agenzie per il lavoro; Sei specializzato/a nella ricerca e selezione del personale di profili di operai specializzati e/o tecnici industriali per prestigiose realtà sul territorio lombardo; Hai una conoscenza approfondita dei servizi che caratterizzano una agenzia per il lavoro (somministrazione, R&S, PAL, etc).Ci piacerai senza alcun dubbio se hai: Un forte orientamento all'obiettivo e al risultato; Curiosità, flessibilità e capacità di ascolto, tutte doti necessarie per una persona che si occupa di ricerca e selezione del personale; La predisposizione, la stoffa, l'abilità e l'occhio per il business.Cosa ti offriamo per dare forma al tuo talento: Un'infrastruttura digitale innovativa (ATS, CRM, gestionale lavoratori/candidati, talent pool dinamiche ecc ), che ti permetterà di gestire clienti e candidati nel modo più innovativo e all'avanguardia possibile; Un ambiente di lavoro dove lo spirito d'iniziativa, l'impegno e la motivazione sono sempre riconosciuti; Lavoro per obiettivi, sistema di incentivazione premiante e welfare; Birthday off, cioè un giorno extra di ferie per il proprio compleanno; Tanti momenti per stare insieme anche fuori dall'ufficio.Se abbiamo suscitato il tuo interesse, procedi con la candidatura.In caso di "match", il nostro team HR ti contatterà telefonicamente per raccontarti il progetto.Lingue richieste Italiano: Professionale completa Requisiti obbligatori Requisiti opzionali Condizioni economiche Trattamento Tempo indeterminato Turni di lavoro