InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.
Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.
RECRUITING SPECIALISTIl ruolo di Recruiting Specialist riporta funzionalmente al Candidate & Delivery Manager e a livello organizzativo al Branch Manager, prevede le seguenti principali mansioni:
Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare.Preparazione e pubblicazione inserzioni on line e promozione delle opportunità professionali sui principali social network.Ricerca attiva dei candidati tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature.Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche/trasversali a supporto.Attività di promozione dei candidati al cliente e raccolta feedback.Gestione amministrativa dei lavoratori in regime di somministrazione.Organizzazione di corsi Formatemp, in termini di reclutamento, selezione, monitoraggio.Desideriamo incontrare risorse con una pregressa esperienza nella selezione e amministrazione del personale somministrato e con le seguenti caratteristiche:
Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico.Esperienza di almeno 2 anni in un'Agenzia per il Lavoro.Buona conoscenza della lingua Inglese.Completano il profilo elevata motivazione, predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti contemporanei, orientamento al cliente e problem solving.
Offriamo inserimento diretto con sistema premiante con inquadramento e retribuzione da definire in base all'esperienza del profilo individuato.
Luogo di lavoro: Montichiari.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
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