Stiamo crescendo, e per continuare a farlo ci è necessario individuare un oppure una Recruiter Junior. Work On Time sta diventando "grande" e riceve sempre più consensi nel mondo del mercato del lavoro seppure in continua evoluzione. Per questo stiamo concentrando la maggior parte delle strategie sul reclutamento e la selezione del personale, ritenendo il ruolo del o della Recruiter Junior, fondamentale per proseguire il piano di sviluppo ed espansione aziendale.
Chi cerchiamo è una risorsa che abbia maturato almeno 1 anno di esperienza nella mansione di reclutamento e selezione del personale, all'interno di aziende mediamente strutturate oppure di agenzie per il lavoro, che conosca il processo e l'operatività di reclutamento: on line, off line e che, soprattutto, di propria iniziativa e con proattività, sviluppi ed implementi ogni fase del processo di recruitment: dalla "candidate attraction" (del recruitment digitale) fino all'inserimento al lavoro dei candidati attraverso tutti gli strumenti di cui Work On Time dispone.
LEADERSHIP è una delle competenze trasversali che ricerchiamo nel candidato oppure candidata che andrà a ricoprire il ruolo di Recruiter Junior, unitamente all'AUTOREVOLEZZA necessaria per trasmettere fiducia ai candidati e alle aziende clienti con sui si interfaccerà quotidianamente, ma anche spiccate doti di PROBLEM SOLVING saranno necessarie per supportare concretamente aziende e candidati, infine il candidato o la candidata Recruiter Junior dovrà essere un AMBASCIATORE DEL BRAND e rappresentare Work On Time ogni giorno al front office, durante le iniziative di settore, nelle visite in affiancamento commerciale presso le aziende clienti e in tutte le occasioni in cui sarà chiamata/o a rappresentare Work On Time.
Completa questa breve presentazione del ruolo, che verrà approfondita in sede di colloquio, la disponibilità alla crescita professionale finalizzata ad intraprendere un piano di carriera, chiaro e dettagliato, sino al raggiungimento del ruolo di RECRUITER SPECIALIST per poi lavorare su progetti di reclutamento strutturati, in più territori e che vedranno coinvolte anche altre Filiali di Work On Time.
Orario di lavoro:
L'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Retribuzione mensile:
La retribuzione netta mensile (di ingresso) è compresa tra i 1.200 ed i 1.400 €uro aggiunta della 13^ e 14^ mensilità previste dal C.C.N.L..
Requisiti indispensabili:
· Almeno 1 anno di esperienza nella medesima mansione.
· Ottima conoscenza del territorio locale: Fano e territori limitrofi.
· Conoscenza dei canali di reclutamento (on e off line).
· Confidenza nella costruzione e successiva redazione degli annunci di lavoro.
· Conoscenza delle tecniche di selezione.
· Attitudine commerciale.
· Piena autonomia nell'utilizzo di tutti i programmi Microsoft Office, in particolare excel.
· Diploma di scuola media superiore o laurea.
Sede di lavoro:
Fano
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). by helplavoro.it
