Il nostro Partner è una solida e innovativa società di consulenza aziendale in ambito Human Resources.
Mission aziendale è quella di valorizzare il Know How e il potenziale dei propri talenti, offrendo soluzioni customizzate e tailor made rispetto le esigenze dei propri partner.
Per ampliamento dell'organico si ricerca un* recruiter, appartenente alle Categorie Protette (L.68/99).
Attività: Analisi delle necessità aziendali: Collaborare con i manager per comprendere le esigenze di assunzione e le specifiche dei ruoli da coprire.
Definizione dei profili di lavoro: Creare descrizioni dettagliate delle posizioni aperte, includendo competenze richieste, esperienze pregresse e responsabilità.
Ricerca di candidati: Utilizzare vari canali, come piattaforme di recruiting online (LinkedIn, Indeed, ecc.
), social media, fiere del lavoro e networking per trovare potenziali talenti.
Screening dei curriculum: Valutare cv e candidature per identificare i candidati più idonei.
Colloqui di selezione: Condurre colloqui telefonici o di persona per valutare le competenze e l'idoneità dei candidati.
Valutazione delle competenze: Utilizzare test di valutazione o assessment per analizzare ulteriormente le capacità e le competenze tecnico-professionali dei candidati.
Laurea in materie umanistiche, Giurisprudenza, psicologia, lettere e/o corsi affini; Gradita, ma non necessaria, esperienza nel ruolo; Proattività e flessibilità; Appartenenza alle categorie protette (L.68/99).
CCNL Commercio; RAL 21.000€-24.000€ - commisurata all'esperienza della persona; Lavoro in modalità ibrida; Sede di lavoro Milano centro, zona facilmente raggiungibile con i mezzi di trasporto.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art.
13 e art.
14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
R.0000155 del 31/12/2021.