Recruiter Appartenente Alle Categorie Protette L. 68/99

Recruiter Appartenente Alle Categorie Protette L. 68/99
Azienda:

Lavoropiù


Dettagli della offerta

Lavoropiù Spa, Ufficio Politiche Attive del Lavoro, per ampliamento del proprio organico ricerca: un/una HR Recruiter Generalist - Addetto/a alla selezione del personale appartenente alle categorie protette, l.68/99 art.
1.
La risorsa, inserita nell'ufficio di Castelfranco Emilia (MO) si occuper dell'attivit di ricerca e selezione del personale, tra cui: ATTIVITÀ: * Accoglienza al front office e primo colloquio con i/le candidati/e, * Ricerca e selezione del personale: analisi del fabbisogno aziendale, pubblicazione degli annunci, screening CV, colloqui di selezione in presenza/telefonici/on-line, presentazione dei candidati presso le aziende clienti, * Attivit consulenziale per i servizi per il lavoro: gestire e fidelizzare il cliente acquisito, supportando i consulenti nella ricerca attiva di potenziali clienti.
La figura si inserir all'interno di un team dinamico e collaborativo, condividendo modalit operative e obiettivi.
REQUISITI: La candidatura ideale possiede: * Ottime capacit di comunicative e attitudini consulenziali, * Ottimo utilizzo del telefono e del pc, * Spiccate capacit di team building, problem-solving e multitasking, * Conoscenza del tessuto economico locale.
Costituisce requisito indispensabile l'appartenenza della risorsa alle categorie protette l.68/99 art.
1 e l'iscrizione al Collocamento Mirato.
OFFERTA: * Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi (CCNL Commercio – 14 mensilit + buoni pasto di 8 euro/giornata), * Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (09.00-13.00/14.00-18.00) oppure part time, con possibilit di smart working un giorno/settimana * Inserimento diretto all'interno di una squadra dinamica e strutturata * Formazione continua Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa.
Aut.
Min.
del 26/11/2004 _ Prot.
1104/SG.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
vetrinabakeca


Risorsa: Talent_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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Azienda:

Lavoropiù


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