Eurointerim , per nuova apertura e potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection Recruiter Senior Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter Senior , inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e il proprio gruppo di lavoro.
La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale , opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.
La valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter Senior, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi,: Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi Ricerca e Selezone del personale Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.)
e partecipazione a eventuali eventi Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter Senior sono: Esperienza nella selezione del personale maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di Ricerca e Selezione Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali Attitudine al lavoro di gruppo Completano il profilo : Passione per il mondo delle Risorse Umane , carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.
Tipo di assunzione : assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione : commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Benefit : Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.
Disponibilità lavorativa : full time Luogo di lavoro : Verona (VR) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi ( ); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim - Aut.
SG del 10/09/2003.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezioneRuolo: Risorse umaneSalario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000Percentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: Studente/StageLivello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo GradoPatente: BMezzo di trasporto: Auto
